单选题

实施团队薪酬的条件最为有利的企业发展阶段是()。

A. 始创期
B. 成长期
C. 成熟期
D. 衰退期

查看答案
该试题由用户543****94提供 查看答案人数:48647 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户543****94提供 查看答案人数:48648 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
实施团队薪酬的条件最为有利的企业发展阶段是()。
A.始创期 B.成长期 C.成熟期 D.衰退期
答案
单选题
在企业发展的(),实施团队薪酬的条件最有利。
A.始创期 B.成长期 C.成熟期 D.衰退期
答案
单选题
(2017年11月)在企业发展的(),实施团队薪酬的条件最有利。
A.始创期 B.成长期 C.成熟期 D.衰退期
答案
单选题
下列不是薪酬战略与企业发展阶段的是( )。
A.合并或迅速发展阶段 B.正常发展至成熟阶段 C.无发展或衰退阶段 D.企业战略目标阶段
答案
多选题
关于企业不同发展阶段的团队薪酬的描述,正确的是(  )。
A.企业团队酬薪政策应符合企业不同发展阶段的要求 B.在始创期,企业组织较多应用团队薪酬 C.成长期的环境可开始应用团队薪酬 D.成熟期实施团队薪酬的条件最为有利 E.衰退期企业大都不会应用团队薪酬
答案
单选题
团队薪酬适用于企业发展的()。
A.始创期 B.成长期 C.成熟期 D.衰退期
答案
判断题
扑救火灾最有利的时机是在火灾的 发展阶段阶段。
答案
单选题
(2016年11月) 团队薪酬适用于企业发展的()。
A.始创期 B.成长期 C.成熟期 D.衰退期
答案
单选题
在企业发展中的(),一般不会应用团队薪酬
A.始付期 B.成长期 C.成熟期 D.衰退期
答案
判断题
财务战略的选择必须与企业发展阶段相适应。 
答案
热门试题
企业团队薪酬受到企业生命周期阶段即发展阶段的影响。企业在经历()等不同发展阶段时,其发展目标不同,相应的组织结构、财务状况、管理制度等也会不断调整变化。 企业在合并或迅速发展阶段的薪酬战略要点是( )。 企业处于迅速发展阶段时,其薪酬结构为()。 (2017年5月) 在企业发展中的(),一般不会应用团队薪酬 合作是团队规范发展阶段的主题。() 团队建设的发展阶段包括() 在通常情况下,适宜采用较高负债比例的企业发展阶段是()。 在通常情况下,适宜采用较高负债比例的企业发展阶段是(  )。 在通常情况下,适宜采用较高负债比例的企业发展阶段是 在通常情况下,适宜采用较高负债比例的企业发展阶段() 根据企业发展阶段与组织结构的关系,职能部门结构适用于() 企业在不同发展阶段应选择与薪酬水平相应的薪酬政策,但不包括( ) (2011年)在通常情况下,适宜采用较高负债比例的企业发展阶段是(  )。 企业发展战略决定了组织结构的不同模式,与单一经营发展阶段相适应的是(  )。 以下属于团队发展阶段的有() 企业发展战略决定了组织结构的不同形式,与单一经营发展阶段相适应的是()。 战略规划是企业发展战略的核心和基本内容,是为了实现发展目标而制定的具体规划,表明企业在每个发展阶段的具体目标、工作任务和实施路径。 (2011年)在通常情况下,适宜采用较高负债比例的企业发展阶段(  ) 团队发展阶段中,以合作为主题的是()。 团队中领导者的权利大小与团队发展阶段无关
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位