（　　）是指从品质、行为和业绩等多个方面对员工进行全面考核和评价。

对报考人员从品德、知识、能力、智力、心理、过去工作的经验和业绩进行全面考试、考核和考察，这体现的招聘原则是( ) 利用平衡记分卡可以从财务、客户、内部过程和四个方面对企业进行全面的测评（） 员工的()与企业的经济效益、部门业绩考核和个人业绩考核结果挂钩。 可以从多个方面对教学效果进行评价，如：学生的课堂表现、师生互动情况，以及考试等。 员工的应与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩（） 工作要项考核就是对员工工作业绩和关键岗位职责的考核,因此在对培训经理进行考核时,下面指标中属于工作业绩指标的是（） 党的十八大报告从（）个方面对全面建成小康社会的目标，进行了充实和完善。 评价是指对员工的工作业绩、工作态度、工作能力等方面进行检查和评定，可采取（）方式进行 员工的（　　）同时与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。 员工的（　　）同时与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。 利用平衡记分卡可以从财务、客户、内部过程和学习成长四个方面对企业进行全面的测评（） 新员工薪酬发放要与入职培养期间考核结果挂钩，考核结果包括入职培养期间培训成效和绩效考核结果等，其中新员工的入职培养期间培训成效从等方面进行评价（） 平衡记分卡从四个方面对绩效进行考核：财务角度、组织结构角度、学习与发展角度和客户角度（） EMAT审核主要从以下哪些方面对员工进行提问和现场检查（） 马诗勒倦怠问卷从（）方面对员工的职业倦怠进行测量。 初级导游员：获导游资格证书半年后，从技能、业绩多方面对其进行考核，合格者即成为初级导游员（） 初级导游员：获导游资格证书半年后，从技能、业绩多方面对其进行考核，合格者即成为初级导游员（） 对企业家经营业绩的考核和评价，主要从以下几个方面进行（） 岗位来负责对部门员工进行日常管理与考评、业绩考核、营销指导等（） 员工业绩考核程序应包括等必要环节（）