根据费德勒的权变理论，最适合于关系取向领导风格的情境是（　）。

根据菲德勒的权变领导理论，在下列情境中，比较适合采用任务取向型领导风格的有（） 菲德勒的权变理论认为影响领导风格的情境因素有（） 在费德勒权变理论中，高LPC值属于关系导向型领导风格（） 费德勒模型的研究结果表明，两种领导风格中，关系取向的领导风格更适合在非常有利和非常不利的情境下工作；而任务取向的领导风格更适合在中等有利的情境下工作。 费德勒模型的研究结果表明，两种领导风格中，关系取向的领导风格更适合在非常有利和非常不利的情境下工作；而任务取向的领导风格更适合在中等有利的情境下工作。（ ） 菲德勒权变理论中的两种基本风格是关系取向和任务取向（） 费德勒的领导行为理论认为，领导者的典型风格即“关系取向”和“（）”的领导 共同参与型的医患关系模式最适合于共同参与型的医患关系模式最适合于（） 根据菲德勒权变理论，下列哪一项最能体现任务取向型的领导风格（） 费德勒权变领导理论认为，在不利的领导情境下，的领导行为方式有效 根据菲德勒的领导权变模型，以下哪种情境符合任务导向型领导风格（） 费德勒权变领导理论中，用以衡量领导者情境因素的特征，没有包括（ ）？ 费德勒的权变领导理论中分数在及以上的为关系取向型领导者，分及以下的为任务取向型领导者 费德勒权变理论将领导方式分为（）。 费德勒权变理论中，界定情境的维度有（） 从饮食、运动上严格管理，最适合于（） 低盐饮食、避免情绪大波动，最适合于（） 多晒太阳、防跌倒，最适合于（） 萝卜最适合于（）。 最适合于CO最适合于CO2超临界萃取的中药成分为（） 费德勒权变理论认为，（）的高低取决于领导者与情境因素是否搭配。 费德勒权变理论认为，（ ）的高低取决于领导者号情境因素是否搭配。