工伤待遇中， 停工留薪期工资包括（ ）

下列关于停工留薪期内工伤职工原工资福利待遇发放，说法正确的是（） 职工因工作遭受事故需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；停工留薪期一般不超过( )个月。 《工伤保险条例》规定，以下关于工伤职工停工留薪期的待遇说法错误的是（） 工伤职工停工留薪期最长不超过（ ）。 在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由工伤保险按月支付（） 工伤职工停工留薪期是指职工发生工伤或者患职业病后，停止工作接受治疗，不继续享受原工资待遇的期限（） 工伤职工停工留薪期是指职工发生工伤或者患职业病后，停止工作接受治疗，不继续享受原工资待遇的期限（） 根据《职工伤亡事故处理规定》：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。停工留薪期一般不超过个月（） 工伤职工在停工留薪期内享受何种工资福利待遇？生活护理费由谁负责 工伤职工在停工留薪期内享受何种工资福利待遇？生活护理费由谁负责 在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由工伤保险基金按月支付。（　　） 工伤职工停工留薪期最长不超过个月 关于工伤医疗停工留薪期的说法中，正确的是（　　）。 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，不能继续享受工伤医疗待遇。（） 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，不能继续享受工伤医疗待遇（） 工伤假中停工留薪期一般不超过个月，具体期限按照工伤职工所属地区政府规定的工伤职工停工留薪期管理办法执行（） 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过（）个月 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过()个月。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过【12】个月（） 工伤职工暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，待遇不变，由所在单位按月支付（）