单选题

见习业务员转正标准()

A. 3个月FYC3000 、3件/6个月FYC4500、3件
B. 3个月FYC2600 、3件/6个月FYC3900、3件
C. 3个月FYC2000 、4件/6个月FYC3000、4件
D. 3个月FYC2100 、3件/6个月FYC4500、3件

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单选题
见习业务员转正标准()
A.3个月FYC3000 、3件/6个月FYC4500、3件 B.3个月FYC2600 、3件/6个月FYC3900、3件 C.3个月FYC2000 、4件/6个月FYC3000、4件 D.3个月FYC2100 、3件/6个月FYC4500、3件
答案
多选题
见习业务员的转正标准()
A.YC2000,3件 B.YC3000,3件 C.6个月FYC3000,3件 D.3个月FYC2000,3件
答案
单选题
试用业务员在三个月内达到转正标准后,必须参加(),并合格结训,才可操作转正。
A.新人成长步步高培训班 B.新人转正冲刺培训班 C.新人加油站培训班 D.新人转正培训班
答案
单选题
【营销基本法】试用业务员上岗前需注册APP()个,试用业务员转正时需注册APP()个
A.15个,25个 B.20个,15个 C.25个,10个 D.10个,25个
答案
单选题
业务员转正后首次维持考核中,件数需要____件()
A.1 B.2 C.3
答案
多选题
正式业务员A 2018年2月转正,则其作为正式业务员的第一个维持考核期为()
A.2-3月 B.1-3月 C.2-6月
答案
多选题
业务员转正后首次维持考核中,哪些产品可以计算件数()
A.寿险 B.APP产品 C.综拓 D.生活服务类产品
答案
多选题
见习区拓专员转正业绩标准包括()
A.1800C B.4件单 C.2000C D.3件单
答案
单选题
业务员为试用期及转正后2个月及以内。业务经理为()个月及以内
A.18 B.24 C.36
答案
单选题
正式业务员比试用业务员多哪些奖项()
A.增员奖、新人卓越奖、继续率奖金、标准人力达标奖 B.增员奖、新人卓越奖、训练津贴、初年底佣金 C.继续率奖金、标准人力达标奖、增员奖、初年底佣金 D.新人卓越奖、训练津贴、个人季度奖、新人卓越奖
答案
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业务员E增员F、G、H,H增员M、N、I,其中F、H、M、N均为正式业务员,在4月考核中G、I均达成转正条件在5月任职正式业务员,则在5月考核中如果E、H的FYC、个人继续率达到主任晋升标准,准团队FYC出勤均已达标。E、H的晋升情况是() 供应部材料业务员如果调离本岗位,新接手的业务员可以继续使用原业务员的必联网账号,开展业务() 如何有效降低虚假签收投诉率:业务员要实名认证,并实时维护、更新业务员的联系方式,确保业务员能收到客诉信息,客户能及时联系上业务员() 业务员具有那些业务() 二级业务员业绩津贴的入围标准为() H版基本法钻石业务员的业绩标准为() 一级业务员业绩津贴的入围标准为() 一年内业务员标准人力要求为FYC>=() 业务员,李小姐…… 某公司经销多种产品,每名业务员可推销多种产品,且每种产品有多名业务员推销,则业务员与产品之间的联系是( ) 某公司经销多种产品,每名业务员可推销多种产品,且每种产品由多名业务员推销,则业务员与产品之间的联系是____ 寿险公司的营销员可根据自身的特点确定未来的职级发展。如某营销员从最初的见习业务员发展为(资深)业务经理,则该营销员选择的职级线路是()。 业务员团队管理中业务员为专职开发人员,专心开发()的客户 合格E化人力是衡量业务员基础E化水平的衡量标准,业务员使用E化系统可以获得对应的得分,当得分大于等于()分时,我们称这个业务员为一名“合格E化人” 一年内的业务员标准人力的FYC是多少() 下列哪些属于见习生转正考核内容() 业务员的业绩指标() “问鼎凌霄”荣誉峰会中,业务员完成以下哪些标准可入围业绩奖() 举例说明对业务员的绩效考核的内容,编制业务员绩效考核表。 采购业务员的责任包括()。
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