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【营销基本法】试用业务员上岗前需注册APP()个,试用业务员转正时需注册APP()个
单选题
【营销基本法】试用业务员上岗前需注册APP()个,试用业务员转正时需注册APP()个
A. 15个,25个
B. 20个,15个
C. 25个,10个
D. 10个,25个
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【营销基本法】试用业务员上岗前需注册APP()个,试用业务员转正时需注册APP()个
A.15个,25个 B.20个,15个 C.25个,10个 D.10个,25个
答案
单选题
正式业务员比试用业务员多哪些奖项()
A.增员奖、新人卓越奖、继续率奖金、标准人力达标奖 B.增员奖、新人卓越奖、训练津贴、初年底佣金 C.继续率奖金、标准人力达标奖、增员奖、初年底佣金 D.新人卓越奖、训练津贴、个人季度奖、新人卓越奖
答案
多选题
H版基本法钻石业务员的业绩标准为()
A.长险件数2件 B.长险件数3件 C.当月FYC2500元 D.当月FYC3500元
答案
单选题
【营销基本法】《个人寿险业务人员基本管理办法》中规定,业务员入司年龄应为()
A.20周岁-50周岁 B.25周岁-50周岁 C.25周岁-55周岁 D.20周岁-55周岁
答案
单选题
试用业务员的FYC多少元部分发放80%()
A.2500 B.1500 C.3000
答案
单选题
试用业务员任意连续2个月挂零,次月会被解约()
A.正确 B.错误
答案
单选题
基本法中什么津贴项目除业务员级别之外都可以获得()
A.新人津贴 B.推荐新人奖 C.潜力新人奖 D.伯乐奖
答案
单选题
业务员为试用期及转正后2个月及以内。业务经理为()个月及以内
A.18 B.24 C.36
答案
多选题
FNA试用业务员,入司1-3月训练津贴最高档为()元
A.1300元 B.1500元 C.2000元 D.2600元
答案
多选题
当手机APP没有扫码框时,业务员需记录()内容,并按程序反馈
A.设备信息 B.携程APP版本 C.客户姓名 D.客户联系方式
答案
热门试题
试用业务员在三个月内达到转正标准后,必须参加(),并合格结训,才可操作转正。
供应部材料业务员如果调离本岗位,新接手的业务员可以继续使用原业务员的必联网账号,开展业务()
如何有效降低虚假签收投诉率:业务员要实名认证,并实时维护、更新业务员的联系方式,确保业务员能收到客诉信息,客户能及时联系上业务员()
业务员具有那些业务()
业务员,李小姐……
某公司经销多种产品,每名业务员可推销多种产品,且每种产品有多名业务员推销,则业务员与产品之间的联系是( )
某公司经销多种产品,每名业务员可推销多种产品,且每种产品由多名业务员推销,则业务员与产品之间的联系是____
业务员团队管理中业务员为专职开发人员,专心开发()的客户
业务员的业绩指标()
见习业务员转正标准()
广告业务员所说的市场营销,可能是 ( )
举例说明对业务员的绩效考核的内容,编制业务员绩效考核表。
采购业务员的责任包括()。
VDC业务员具有权限()
业务员每月海报张贴数量()
见习业务员的转正标准()
某公司为渡过暂时的经济危机决定减少业务员的数量。公司董事会计划首先解雇效率较低的业务员,而不是简单按照业务员业务量多少决定解雇哪些业务员。以下哪项是公司董事会作出这个决定的前提?( )
某公司为渡过暂时的经济危机决定减少业务员的数量。公司董事会计划首先解雇效率较低的业务员,而不是简单按照业务员业务量多少决定解雇哪些业务员。以下哪项是公司董事会做出这个决定的前提?( )
某公司为渡过暂时的经济危机决定减少业务员的数量。公司董事会计划首先解雇效率较低的业务员、而不是简单按照业务员业务量多少决定解雇哪些业务员。以下哪项是公司董事会做出这个决定的前提?()。
客运值班员确认押运业务员身份后,允许押运业务员和持gan守押人员进入AFC票务室()
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