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记大过后仍然违纪者,予以()处罚
单选题
记大过后仍然违纪者,予以()处罚
A. 警告
B. 辞退
C. 记大过
D. 记过
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单选题
记大过后仍然违纪者,予以()处罚
A.警告 B.辞退 C.记大过 D.记过
答案
单选题
记大过一次,处罚款()元
A.200元 B.100元 C.30元 D.60元
答案
单选题
对某县违纪公安干警实施记大过处分的机关是( )
A.该县政府 B.该县公安局 C.该县人事局 D.上级主管机关
答案
单选题
某派出所民J李甲因违纪受到记大过处分,李甲不服申请复核,在复核期间对其记大过处分()
A.不停止执行 B.停止执行 C.暂缓执行 D.中断执行
答案
判断题
较严重违纪行为视情节给予警告、记过、记大过处分;一年内累计2次以上给予记大过以上处分()
答案
单选题
乘务人员无票运输货物违纪金额()的给予记大过至撤职处分。
A.400元以上不满1500元 B.200元以上不满400元 C.不满200元 D.500元以上不满3000元
答案
判断题
员工违纪受到记大过及以上行政处分,应当记入本人档案()
答案
单选题
虚报加班者,记大过一次()
A.正确 B.错误
答案
多选题
员工有哪些违纪行为,视其情节轻重给予记过、记大过、降级、降职、留用察看处分,同时给予经济处罚,或调整相应薪资待遇()
A.私自以分公司或部门名义发文或发布未经审批的公告,给分公司造成重大经济损失或负面影响的 B.工作不负责任或工作质量差,致使公共财物被贪污、挪用、盗窃、诈骗或者物资丢失、损坏、变质的直接责任者或负有主要领导责任者 C.泄露公司机密,人员信息、招标信息、关键数据及文件、资料、档案等违反公司保密制度和规定,损害公司利益的 D.对同事暴力威胁、恐吓、妨碍团队秩序
答案
多选题
员工有下列违纪行为,视其情节轻重给予记过、记大过、降级、降职、留用察看处分,同时给予经济处罚,或调整相应薪资待遇()
A.组织和参加非法聚集活动,经长时间反复教育仍不悔改,造成不良影响的。 B.工作不负责任,损坏设备工具、浪费原材料、能源,造成经济损失一千元以上,一万元以下的。 C.培训、选拔、评估、考核、考试期间,两次及以上徇私舞弊、考试作、弊。 D.当班期间饮酒或酒后上岗造成不良后果的。
答案
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劳动者有下列情形之一的,为一般违纪,应当分别给予警告、记过、记大过、降级、撤职惩处()
员工违纪受到记大过及以上行政处分,可以视情况记入本人档案()
发生《关于违反铁路运输收入纪律的处罚规定》的收入违纪行为,按规定应予记大过处分的,同时给予责任人()
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对违纪的某县公安局干警实施记大过处分的机关是选择一项()
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规违纪行为的纪律处分包括警告、记过、记大过等,其中警告处分的期间为()
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《十大戒律》员工在公司内吸烟引发火灾,将予以记大过处分()
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连续旷工以上或年以上者,给予记大过处分()
公务员发生违法违纪行为,可适用的处分措施分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
违反规定设定、发放薪酬或者津贴、补贴、奖金,情节较轻的,予以警告、记过或者记大过()
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