培训项目的流程集中反映了培训组织的培训管理理念，是由这样一系列流程构成：培训设计流程、培训实施流程、（）、培训优化流程等。

培训应按培训前、培训中、培训后进行全流程管理（） 公司培训开发项目实施流程分为培训策划、培训实施、培训效果评估三个阶段（公司培训开发项目实施流程分为培训需求调研分析、培训策划、培训实施、培训效果评估四个阶段。）（） 管理培训项目有以下()开发流程。 实施培训是指在企业培训组织管理部门或岗位人员的组织下，由培训教师实施培训，其主要内容不包括( ) 由分公司组织与人力资源总部培训管理部牵头，其他生产公司/部门协同组织进行的培训，包含、、、专题培训、管理培训、送外培训等（） 《泉眼温泉培训制度》部门月度培训计划必须在每月（）前上交培训部门，培训计划属公共流程类每月培训一次，操作流程类每月必须覆盖部门全部流程，操作流程类当月可多次重复培训，每日培训项目要按培训计划进行，如有特殊情况需更改培训项目要提前周知 职工培训项目管理实行分层管理，站段负责管理本单位组织实施的职工培训项目（） 培训流程按（）可以分为培训需求确认、培训计划制定、教学设计、培训实施和培训反馈。A、组织结构B、组织层次C、发生时间D、培训目的 主要明确一个组织的培训理念、培训方针和政策等培训方向性规划的培训计划是 ( ) 根据《HSE培训管理规定》培训方式以在岗培训、辅导为主，集中脱产培训、讲授为辅。 根据《HSE培训管理规定》培训方式以在岗培训、辅导为主，集中脱产培训、讲授为辅（） 委外培训项目由培训组织部门督促培训承办机构将学员考勤、试卷等培训资料反馈职教部门（） 公司培训开发项目实施流程分为培训需求调研分析、、培训实施、培训效果评估四个阶段（） （）的现代人力资源管理理念突出培训的核心地位。 （　　）是对某个或少数几个培训需求要点的操作性细化方案，反映了组织对该培训项目的基本意图与期望。 教育目的是社会需求的集中反映，它集中反映了 段级培训项目，委托车间组织，由车间整理培训资料并保存（） 按照站长管理办法规定，后备站长的培训由地市分公司组织，培训包括集中培训和岗位实习，其中岗位实习时间不少于（）天。 《泉眼温泉培训制度》部门月度培训计划必须在每月26日前上交（）部门，培训计划属公共流程类每月培训一次，操作流程类每月必须覆盖部门全部流程，操作流程类当月可多次重复培训，每日培训项目要按培训计划进行，如有特殊情况需更改培训项目要提前周知 铁路基层网评员由负责组织集中培训