激励的实质是要使职工产生组织所企望的（），可以根据职工的需要设置适当的目标，引导职工按组织所需要的方式行动。

职工董事和职工监事是怎么产生的？ 职工在（）以上的企业，其工会组织可以设专职工会主席。 赫兹伯格的双因素理论认为，对职工能产生直接激励作用的因素有（ ） 赫兹伯格的双因素理论认为，对职工能产生直接激励作用的因素有（） ：根据现代激励理论，下列因素中真正能对组织员工产生激励作用的是： 住房公积金实质上就是职工的部分工资，不管是职工缴存的，还是单位缴存的，都属于职工所有。（　） 住房公积金实质上就是职工的部分工资，不管是职工缴存的，还是单位缴存的，都属于职工所有。   激励方法得当,有利于激发和调动职工的积极性。根据美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现,按时计酬的职工的能力仅能发挥20%--30%,而受到激励的职工的能力可发挥到( ) 要充分激发职工的工作热情，调动职工积极性和创造性，促进职工发挥其才能，释放其潜能，要建立激励机制，但是激励一定要（ ） 哪些职工可以算作是困难职工 哪些职工可以算作是困难职工 根据《中共国家电网有限公司党组关于关心关爱职工为职工办实事的意见》规定，要加强职工正向激励。改进人才评价方式，建立基于等因素的职工综合能力评价体系（） 按照集团公司企业年金制度有关要求，激励性年金仅根据职工在集团公司的工作年限逐步归属职工个人（） 激励方法得当，有利于激发和调动职工的积极性。根据美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现的研究，按时计酬的职工的能力仅能发挥20%--30%，而受到激励的职工的能力可发挥到（） 根据《职工带薪年休假条例》下列职工，可以享受当年年休假的是（）。   现代行为科学的研究表明，按时计酬的职工，如不加以激励手段，一般仅能发挥20%-30%的能力，但如果受到充分激励，职工的能力可以发挥到（） 职工之家是受职工拥护和热爱的合格工会组织。 如何采用激励方法，调动职工的积极性？ 对职工激励作用较大的规章制度包括（） 职工代表由职工直接民主选举产生。()