人力资源战略的确定是企业（　　）的天职。

人力资源战略目标是指企业通过实施人力资源战略，在人力资源的吸引、开发、使用等方面达到的绩效。人力资源战略目标不包括（） 战略性人力资源规划主要指根据企业战略确定的人力资源管理的总体目标和配套政策，一般是（）以上的人力资源计划。 人力资源战略方案包括人力资源战略指导思想、人力资源战略目标和（） 简述人力资源战略与人力资源战略管理。 简述人力资源战略与人力资源战略管理 人力资源战略是企业的 人力资源规划是从企业的人力资源开发与管理的战略层面出发，人力资源管理者所做的人力资源战略谋划及其实施方案。 人力资源规划是从企业的人力资源开发与管理的战略层面出发，人力资源管理者所做的人力资源战略谋划及其实施方案。 人力资源战略与企业战略的关系（）。 人力资源环境分析作为人力资源战略与规划的第一步，是企业形成自己的人力资源战略的（） 考虑人力资源战略与企业战略的关系类型，企业在制定人力资源战略时，目前最常用的实施方法（） 简述企业人力资源战略的决策。 　　名词解释：企业人力资源战略 简述企业人力资源战略的决策 企业人力资源战略 名词解释 说明企业人力资源战略的决策。 人力资源战略与规划是企业战略的（） 在企业人力资源微观集成预测中，主要对人力资源的专业、层次和（）进行分析，以确定企业人力资源现状。 人力资源战略目标包括人力资源部门和非人力资源部门的目标，人力资源战略目标即（） 企业人力资源战略决策模型包括（　）。