韦伯的组织理论对于我们分析组织，尤其是正式组织提供了很好的指导原则，而且其组织理论之博大精深，远远超出了行政学研究的一般眼界，其生命力和影响将会是持久的（）

被称为“组织理论之父”的是韦伯。（  ） 下列哪些组织类型属于韦伯官僚制理论认为的组织类型（） 试述韦伯的“理想的行政组织”理论对于西方行政学的贡献。 试述韦伯的“理想的行政组织”理论对于西方行政学的贡献。 对正式组织与非正式组织、团体及个人做出了全面分析的现代管理理论学派是（ ）。 韦伯的“行政组织理论”又被称为（） 韦伯的行政组织理论着重研究 韦伯的行政组织理论的主要内容是() 韦伯(M.Weber)提出的行政组织理论是 根据强化理论观点，正式组织对于目前无法确定影响的非正式组织的活动，宜采取的策略是（） 下列哪些组织类型不属于韦伯官僚制理论认为的组织类型（） 霍桑试验奠定了非正式组织理论的基础。() 简述韦伯的行政组织理论的主要内容。 简述韦伯的行政组织理论的主要内容 行为组织理论认为，非正式组织的特性包括 ( ) 韦伯(M.Weber)的行政组织理论的主要内容是 简述马克斯韦伯提出的官僚制组织理论。 简述韦伯的行政组织理论固有的缺陷和不足。 韦伯认为非正式组织有利于保持个人完整的人格。 正式组织与非正式组织的组织目标不同，正式组织的组织目标是()。