相关试题
换一换
相对于内部招聘而言，外部招聘有利于招聘到高质量人才。()
A.错误 B.正确
答案
相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（）。
A.培养员工的忠诚度 B.促进团结 C.招聘到高质量人才 D.激励员工
答案
相对于内部招聘而言，外部招聘有利于( )．
A.培养员工的忠诚度 B.消除矛盾 C.招聘到高质量人才 D.鼓舞士气
答案
相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（ ）
A.培养员工的忠诚度 B.促进团结，消除矛盾 C.招聘到高质量人才 D.激励员工，鼓舞士气
答案
相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（ ）。
A.招聘到高质量人才 B.促进团结、消除矛盾 C.培养员工的忠诚度 D.激励员工、鼓舞士气
答案
外部招聘来源广，有利于找到高质量人才，但决策风险大
A.对 B.错
答案
外部招聘来源广，有利于找到高质量人才，但决策风险大（）
答案
外部招聘来源广，有利于找到高质量人才，但决策风险大（）
答案
相对于外部招聘而言，内部招聘的优点是（ ）。
A.给企业带来新增血液 B.招聘对象的选择余地大 C.提高组织培训的投资回报率 D.保持员工晋升的连续性 E.人员测评的成本低
答案
相对于外部招聘而言，内部招聘的优点是（ ）。
A.．给企业带来新鲜血液 B. C.．招聘对象的选择余地大 D. E.．提高组织培训的投资同报率 F. G.．保持员工晋升的连续性
答案
热门试题
相对于外部招聘而言，内部招聘的优势是
相对于外部招聘而言，内部招聘的优点是()。
相对于内部招聘而言，外部招聘的缺点是()。
相对于内部招聘而言，外部招聘的缺点是（ ）。
相对于外部招聘而言，内部招聘的优点是（ ）。
相对于外部招聘而言，内部招聘的优点是()。
内部招聘相对于外部招聘的优点是( )。
内部招聘相对于外部招聘的优点包括()。
内部招聘相对于外部招聘的优点是()。
相对于外部招聘而言，内部提升的优点是（）。
相对于外部招聘而言，内部招募的优点包括（）。
相对于外部招聘而言，内部提升的优点是（）
相对于外部招聘而言，内部提升的优点是()
相对于外部招聘而言，内部提升的优点是()
相对于外部招聘而言，企业内部招聘的优点之一是()
相对于内部招聘，组织外部招聘的优点是（）
相对于内部招聘，（ ）显示出外部招聘的优点。
相对于外部招聘，组织人员内部招聘的优点有（）
相对于内部招聘，外部招聘的优点主要有（）
以下属于内部招聘相对于外部招聘特点的是（）
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