相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（ ）
A. 培养员工的忠诚度
B. 促进团结，消除矛盾
C. 招聘到高质量人才
D. 激励员工，鼓舞士气
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相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（）。
A.培养员工的忠诚度 B.促进团结 C.招聘到高质量人才 D.激励员工
答案
相对于内部招聘而言，外部招聘有利于( )．
A.培养员工的忠诚度 B.消除矛盾 C.招聘到高质量人才 D.鼓舞士气
答案
相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（ ）
A.培养员工的忠诚度 B.促进团结，消除矛盾 C.招聘到高质量人才 D.激励员工，鼓舞士气
答案
相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（ ）。
A.招聘到高质量人才 B.促进团结、消除矛盾 C.培养员工的忠诚度 D.激励员工、鼓舞士气
答案
相对于内部招聘而言，外部招聘有利于招聘到高质量人才。()
A.错误 B.正确
答案
相对于外部招聘而言，内部招聘的优点是（ ）。
A.给企业带来新增血液 B.招聘对象的选择余地大 C.提高组织培训的投资回报率 D.保持员工晋升的连续性 E.人员测评的成本低
答案
相对于外部招聘而言，内部招聘的优点是（ ）。
A.．给企业带来新鲜血液 B. C.．招聘对象的选择余地大 D. E.．提高组织培训的投资同报率 F. G.．保持员工晋升的连续性
答案
相对于外部招聘而言，内部招聘的优势是
答案
相对于外部招聘而言，内部招聘的优点是()。
A.给企业带来新鲜血液 B.招聘对象的选择余地大 C.提高组织培训的投资回报率 D.保持员工晋升的连续性 E.人员测评的成本低
答案
相对于内部招聘而言，外部招聘的缺点是（ ）。
A.容易导致内部人员为了晋升而形成矛盾 B.应聘人员的来源局限于企业内部 C.需要对录用人员投入大量的岗位培训费用 D.录用人员的适应时间比较长
答案
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相对于内部招聘而言，外部招聘的缺点是()。
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