多选题

企业行政规章制度的实施应该做到()。

A. 注重表率,以身作则
B. 认真学习,深刻体会
C. 讲究方法
D. 持之以恒
E. 奖惩分明

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多选题
企业行政规章制度的实施应该做到()。
A.注重表率,以身作则 B.认真学习,深刻体会 C.讲究方法 D.持之以恒 E.奖惩分明
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多选题
招聘制度是企业劳动规章制度体系的重要组成部分,企业在实施招聘制度时,应该做到()
A.避免歧视性内容 B.履行告知义务 C.符合企业发展需要
答案
多选题
企业行政规章制度建设的原则()。
A.可行性原则 B.群众性原则 C.联系性原则 D.适用性原则 E.灵活性原则
答案
单选题
在进行规章制度解释时,员工提出有关劳动规章制度某条款的问题,企业行政及时地给予解释,消除员工的疑惑,这属于规章制度解释方法中()的情形。
A.书面解释 B.口头解释 C.培训解释 D.会议解释
答案
单选题
规章制度的制订权是法律赋予企业的用人权的重要组成部分,以制订规章制度来规范企业管理运作,是企业行使用人制度的重要方式之一()
A.正确 B.错误
答案
单选题
用于公布行政规章制度及党内规章制度的通知,属于
A.发布性通知 B.批转性通知 C.转发性通知 D.指示性通知
答案
单选题
俗话说“国有国法,家有家规”,制定企业规章制度是企业行使用人权的重要方式之一。以下不属于有效规章制度特点的是()
A.规章制度内容具有合法合理性 B.规章制度内容必须公示 C.规章制度的制定和通过要经过民主程序 D.规章制度具有惩罚性
答案
多选题
规章制度的语言要做到()
A.用词严肃、规范 B.严密、无懈可击 C.表述言简意赅 D.前后照应,不自相矛盾
答案
单选题
以下哪项是企业劳动规章制度的实施主体()。
A.企业行政 B.劳动监察部门 C.工会 D.企业联合会
答案
多选题
安全生产规章制度的编制,应做到()
A.目标明确 B.条理清楚 C.结构严谨 D.用词准确 E.文字繁琐
答案
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