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企业规章制度是企业的内部事情,只要不违法,一般不要求将其制定的劳动规章制度报送劳动行政部门备案()
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企业规章制度是企业的内部事情,只要不违法,一般不要求将其制定的劳动规章制度报送劳动行政部门备案()
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企业规章制度是企业的内部事情,只要不违法,一般不要求将其制定的劳动规章制度报送劳动行政部门备案()
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单选题
企业规章制度是企业内部的( )。
A.规则 B.法律 C.规章 D.制度
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判断题
企业的规章制度就是企业内部管理的法规()
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主观题
简述制定企业内部劳动规章制度的程序。
答案
单选题
下列关于企业内部规章制度的表述,错误的是( )
A.规章制度的内容限于对劳动纪律的规定' B.规章制度不与法律抵触且程序合法即有效 C.规章制度是劳动合同的附件 D.规章制度的制定程序有职工民主参与、备案审查、公示等环节
答案
判断题
企业内部劳动规章制度不应是企业形成劳动标准的主要形式。
答案
单选题
企业规章制度是指企业内部适用的技术()、岗位责任制度、交接班制度等。
A.施工措施 B.操作规程 C.作业规程 D.标准
答案
单选题
企业规章制度是指企业内部适用的技术、岗位责任制度、交接班制度等()
A.施工措施 B.操作规程 C.作业规程 D.规定
答案
单选题
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A.有管辖权的工商行政管理部门 B.有管权的人民政府 C.有管权的烟草专卖行政主管部门 D.有管转权的监察机关
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判断题
尚学课堂: 运营创新是对企业内部的流程、规范、规章制度等进行变革。
答案
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企业内部物流一般()
企业应依据国家法律、法规和企业规章制度的要求在企业内部建立三级安全管理网络。
企业应依据国家法律、法规和企业规章制度的要求在企业内部建立三级安全管理网络()
对烟草行业内企业内部一般违法违规行为,由处理()
劳动规章制度又称企业内部的劳动规章制度,是指用人单位依法制定并在本单位内部实施的组织劳动和进行劳动管理的规则()
企业规章制度是企业制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和,也称为( ),是企业内部的“法律”。
企业规章制度是企业制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和,也称为( ),是企业内部的“法律”。
企业规章制度是企业内部的“法”,制度化管理就是要求企业的每一位成员都依“法”办事,减少行为的随意性和盲目性。
合法的劳动规章制度为处理劳动关系问题提供了标准和准则,具有企业内部法的效力()
合法的劳动规章制度为处理劳动关系问题提供了标准和准则,具有企业内部法的效力()
企业内部劳动分工,一般有()几种形式
企业内部劳动分工,一般有以下几种形式()
施工企业安全生产规章制度一般包括( )。
企业规章制度制定的程序一般包括()。
企业内部的经济核算一般分为()级核算。
在企业内部能力分析过程中,企业优势一般表现为()。
以下哪些描述你认为是正确的()Ⅰ.财务数据可反映企业内部控制的水平Ⅱ.企业内部控制存在极端压力情形Ⅲ.企业内部控制的水平表征着一种企业所处的风险水平Ⅳ.企业内部控制水平的基调一般是由EO决定的
企业安全生产管理体系是指企业及企业内部各层次所形成的安全生产管理系统,由( )和安全生产规章制度等组成。
体现在组织规章制度、组织机构、企业内部和外部的人际交往等方面的组织文化属于()
下列不属于企业内部环境一般情况调研的是()
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