单选题

按照网点考核与激励的规定,在激励方法的运用中,实施团队文化激励的要求,不包括()。

A. 通过设计网点的服务理念、团队精神,引导员工的价值观逐步与组织价值观趋同
B. 营造一个心情愉悦、宽松和谐的人际环境
C. 通过评选各级先进、业务能手等荣誉称号,在精神上给予激励
D. 帮助员工建立下一阶段的工作目标

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单选题
按照网点考核与激励的规定,在激励方法的运用中,实施团队文化激励的要求,不包括()。
A.通过设计网点的服务理念、团队精神,引导员工的价值观逐步与组织价值观趋同 B.营造一个心情愉悦、宽松和谐的人际环境 C.通过评选各级先进、业务能手等荣誉称号,在精神上给予激励 D.帮助员工建立下一阶段的工作目标
答案
单选题
按照网点考核与激励的规定,在激励方法的运用中,以下对实施负激励的要求,描述不正确的是()。
A.在运用负激励时,要注意员工的年龄、性别、个性特征和心理承受能力 B.在运用负激励时,应明确说明处罚的具体原因 C.在运用负激励时,应让员工自己探索、查询正确的工作方法,其他人不得协助 D.在运用负激励时,一旦员工有所改正便及时肯定
答案
单选题
按照网点考核与激励的规定,在激励方法的运用中,以下对激励原则的描述,不正确的是()。
A.激励方法与员工需求结合的原则 B.精神激励为主,物质激励为辅的原则 C.激励与贡献挂钩 D.建立与激励相应的约束机制
答案
多选题
按照网点考核与激励的规定,网点负责人可采用的激励方法的有()。
A.物质激励 B.目标激励 C.需求激励 D.领导行为激励 E.团队文化激励
答案
单选题
按照网点考核与激励的规定,在建设提升团队合力的考核机制中,实施有效的考核机制所具备的基本特点,不包括()。
A.是否切实起到指导作用 B.是否发挥了激励作用 C.是否鼓励了人员之间的相互竞争 D.是否起到了合力作用
答案
单选题
按照网点考核与激励的规定,在奖罚依据和落实中,考核的依据不包括()。
A.网点的区域排名 B.工作执行力 C.工作质量要求 D.客户满意度
答案
多选题
按照网点考核与激励的规定,在奖罚依据和落实中,绩效考核落实的原则有()。
A.对人不对事原则 B.及时性原则 C.正面和负面反馈相结合原则 D.双向交流原则 E.提出问题原则
答案
主观题
团队领导的激励方法
答案
多选题
团队激励方法通常包括()
A.薪酬激励 B.个人发展激励 C.奖励激励 D.竞争激励 E.精神激励
答案
多选题
团队激励方法通常包括(  )。
A.薪酬激励 B.个人发展激励 C.奖励激励 D.竞争激励 E.职位激励
答案
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在团队建设与激励中,企业的四方激励体系是()。 团队激励的方法不包括() 激励虚拟团队的方法有() 哪些方法可以激励你的团队 哪些方法可以激励你的团队 团队激励的方法主要包括(  )。 合理的激励考核,要求在团队成长、成熟阶段,要()。 在团队建设与激励中,企业的四方激励体系中给予机会应该包括()要素。 在团队建设与激励中,企业的四方激励体系中依靠领导应该包括()要素。 团队管理中常用的激励方法包括() 在敏捷和其他项目管理类型中,团队激励是成功的关键因素,提高团队激励的一个方法是() 在团队建设与激励中,企业的四方激励体系中营造文化应该包括()要素。 销售人员在自我激励中可以运用哪些激励理论? 采取多样化的激励方式,包括物质激励与精神激励并重,重视人才团队激励的作用,加强先进的组织文化建设。 根据《国家电网公司内部人力资源市场激励考核管理规定》要求,内部市场评价与激励是根据内部市场中“单位”这一主体特点,进行评价与激励() 现代企业强调的是个人激励、团队激励和组织激励的有机结合 下列创新激励的方式中,()激励是不可替代的,能够运用种种手段去鼓励、调整和保障实施创新活动。 科学的激励方法是将物质激励与精神激励结合起来,以()激励为主。 依据考核确认的员工个人、团队或企业的绩效,按照预定标准支付给员工或团队的具有激励作用的薪酬形式是() 在一个团队中,只要建立起激励制度就能达到激励效果
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