企业培训计划的基础是（）

培训需求预测是确定培训目标，设计培训计划的前提，也是进行培训评估的基础。 (2018年5月) 培训计划是企业员工培训的实施规程，为使培训计划顺利实施，培训计划一般应包括（ ） 企业员工培训规划的基础是（　　）。 企业在起草设计企业员工整体培训与开发计划时，应当做好以下（　　）方面的基础工作。 “企业制定培训项目实施计划的主要依据是企业中、长期培训计划。”这个观点是否正确？为什么？ 培训讣划是企业员工培训的实施规程，为使培训计划顺利实施，培训计划一般应包括（）。 （）是培训活动开发过程的首要环节，是制定培训计划、设计培训方案、培训活动实施和培训效果评估的基础 如何制定企业培训计划？ 保证企业培训战略实施的基础是（）。 要想制定好合适企业的培训计划，是企业制定培训规划的基本前提（） 需求分析是培训活动开发过程的首要环节，是制定培训计划、设计培训方案、培训活动实施和培训效果评估的基础。 企业员工教育培训计划属于（） 现代培训活动过程首要环节的是（），它是确定培训的目标，设计培训计划和评估培训效果的基础 企业制定员工培训规划的基础是( ) 企业资源计划的技术基础是（） 企业资源计划的技术基础是( ) 企业应主动识别内部各级人员相关培训需求，并纳入企业培训计划，组织相关培训（） 企业应制定培训计划，开展培训活动，培训完毕应进行考试，检验培训效果（） 培训需求分析具有很强的（ ），是确定培训目标、制订培训计划、有效实施培训的前提，是现代培训活动的首要环节，是进行培训评估的基础。 企业年度培训计划的内容包括（）