要想制定好合适企业的培训计划，是企业制定培训规划的基本前提（）

企业员工培训规划制定的要求有() 制定培训计划中的普遍性就是要求培训规划制定必须( )。 企业应制定培训计划，开展培训活动，培训完毕应进行考试，检验培训效果（） 企业在制定培训规划时，需首要把握培训需求。培训需求分析的目标是（） 制定企业员工培训开发规划的前提和依据是（）。 企业制定员工培训规划的基本前提是（ ）。 为了从根本上保证员工培训的质量，就需要企业根据自身发展的战略规划，制定培训规划。制定培训规划的步骤包括( )。 在企业制定培训计划时，设计培训方法的途径不包括（） 如何制定企业培训计划?(P146、149) 企业在建立培训系统的时候都会按照事先提出的培训计划来进行，而培训计划是依据企业宏观环境提出的。企业培训计划的制定过程包括（） “企业制定培训项目实施计划的主要依据是企业中、长期培训计划。”这个观点是否正确？为什么？ 年度综合培训计划的制定要依据企业发展规划，并遵循以下原则（） 煤矿企业应当制定特种作业人员培训计划。 煤矿企业应当制定特种作业人员培训计划（） 主要是根据企业经营战略和经营目标、企业人力资源规划、员工绩效考核结果和本企业实际情况等制定 A.专题培训计划 B.晋升培训计划 C.外派培训计划 D.年度培训计划 企业应制定培训计划，分层次分专业开展培训活动，培训完毕无需进行考试，检验培训效果（） 企业员工培训规划制定的要求中普遍性是指（　　）。 简述制定企业文化培训计划的重要性 简述制定企业文化培训计划的重要性 在企业中，在岗培训计划通常采用( )的方式制定。