“企业制定培训项目实施计划的主要依据是企业中、长期培训计划。”这个观点是否正确？为什么？

企业在建立培训系统的时候都会按照事先提出的培训计划来进行，而培训计划是依据企业宏观环境提出的。企业培训计划的制定过程包括（） 企业广告中长期计划编制步骤有哪些？ 企业发展战略不是企业发展中长期计划（） 煤矿企业、矿井应当编制本单位的防治水中长期规划和年度计划，并认真组织实施。其中，中长期防治水规划的年限是指（） 制定企业文化培训计划应注意企业文化培训计划的（） 要想制定好合适企业的培训计划，是企业制定培训规划的基本前提（） 制定水库（群）中长期调度运行计划考虑的时段主要有（） 制定培训总体目标的主要依据有（　　）。 如何制定企业培训计划？ 农村中小金融机构应当制定并实施中长期培训计划，加强对员工方面的培训，强化案件警示作用。培训计划应定期评审，充分考虑不同层次员工职责、能力和文化程度以及所面临的风险（） 企业培训计划制定以各部门的工作计划为依据。 培训计划是企业员工培训的实施规程，为使培训计划顺利实施，培训计划一般应包括（ ） 中长期计划是( )。 各企业按照公司培训规划与计划，结合（）实际，制定年度教育培训工作计划并组织实施 各企业按照公司培训规划与计划，结合（）实际，制定年度教育培训工作计划并组织实施 制定培训总体目标的主要依据不包括（　　）。 企业实施员工培训计划，主要的工作环节有（） 企业实施员工培训计划，主要的工作环节有（  ）。 企业实施员工培训计划的主要工作环节有（）。   矿企业、矿井应当编制本单位的防治水中长期规划和年度计划，并组织实施。