下列哪些机制可以协调经营者与所有者目标的背离（）

下列措施中，可以协调所有者和经营者利益冲突的有（　）。 下列措施中，可以协调所有者和经营者利益冲突的有 所有者与经营者利益冲突的协调办法包括( )。 下列各项中，属于协调所有者与经营者利益冲突的有( )。 （判断题）所有者与经营者矛盾协调的过程中，解聘是通过所有者约束经营者的办法，而接收则是通过经营者约束所有者的办法 A对 B错 在协调所有者与经营者矛盾的方法中，“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。 在协调企业所有者与经营者的关系时,通过所有者约束经营者的一种方法是() 在协调所有者与经营者矛盾的方法中，“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。（ ） 在协调所有者与经营者矛盾的方法中，"接收"是一种通过所有者来约束经营者的方法。 协调经营者和所有者利益冲突的方式是解聘、接收、股票期权和绩效股，其中，解聘是通过（）约束经营者的办法 在协调所有者与经营者利益冲突的方法中，“接收”是一种通过所有者约束经营者的方法（） 为确保企业财务目标的实现，下列各项中，可用于协调所有者与经营者矛盾的措施（ ）。 为确保企业财务目标的实现，下列各项中，可用于协调所有者与经营者矛盾的措 下列各项中，属于协调所有者与经营者之间利益冲突的有（　　）。 在协调所有者与经营者利益冲突的方式中，“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。 在协调所有者与经营者利益冲突的方式中，“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。 在协调所有者与经营者利益冲突的方法中，"接收"是一种通过所有者来约束经营者的方法。( ) 协调经营者和所有者的利益冲突的方式是解聘、接收、股票期权和绩效股，其中，解聘是通过（）约束经营者的办法。 在协调所有者与经营者矛盾的方法中，通过市场来约束经营者的方法是()。 为确保企业财务目标的实现下列各项中可用于协调所有者与经营者矛盾的措施有( )