关于人事考评指标,并未涉及的是________
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关于人事考评指标,并未涉及的是________
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骆驼评级体系的分析涉及的主要指标和考评标准有( )。
A.资本充足率达到6.5%—7% B. C.管理者的领导能力和员工素质 D. E.内部技术控制系统的完善性和创新服务吸引顾客的能力 F. G.有问题放款与基础资本的比率低于15%
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骆驼评级体系的分析涉及的主要指标和考评标准有( )。
A.资本充足率达到6.5%—7% B.管理者的领导能力和员工素质 C.内部技术控制系统的完善性和创新服务吸引顾客的能力 D.有问题放款与基础资本的比率低于15% E.随时满足存款客户的取款需要和贷款客户的贷款要求的能力
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税务系统数字人事考评就是个人绩效考评（）
A.正确 B.错误
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人事考评的偏差有（）
A.主观好恶偏差 B.晕轮效应偏差 C.近因效应偏差 D.刻板印象偏差 E.暗示效应偏差
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简述人事考评的功能。
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绩效指标所涉及的业务性质和（ ）也对考评周期有影响。
A.服务态度 B.工作条件 C.工作内容 D.顾客满意
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简述常见的人事考评偏差。
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关于绩效考评指标的作用，下列描述错误的是()
A.有助于提高员工的专业能力素养 B.有助于战略的落实和达成 C.有助于改善组织的内部管理 D.有助于指引员工的行为朝向组织正确的方向上来
答案
考评指标的设置关键是突出考评重点，下列不属于银行绩效考评指标的是（）。
A.合规经营类指标 B.社会责任类指标 C.业务管理类指标 D.风险管理类指标
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关于银行绩效考评指标，以下哪些说法正确？（）
人事考评中，由于时间和心理因素而引起的考评误差，称为
人事考评工作程序的第一步是（）
EVA的考评指标是（）。
EVA的考评指标是（ ）
考评指标是由（）构成
人事考评中经常出现的偏差有（）
关于银行绩效考评指标，以下哪些说法不正确？（）
般速录考评内容主要包括：考评指标、考评标准、考评方法，（）等
在人事考评中，因为考评对象的工作表现与工作绩效相差较小，无法拉开档次而造成的考评误差是
一般来说，基层人事考评更加侧重（）
关于绩效考评指标体系设计，下列说法正确的有（）。
关于绩效考评指标体系设计，下列说法正确的有（ ）。
考评指标由18个考评项组成。
考评指标由18个考评项组成（）
"绩效指标要准确反映考评对象的绩效"是指绩效考评指标体系设计的（）原则。
一般速录考评内容主要包括：考评指标、考评标准、（），考评要求等
一般速录考评内容主要包括：考评指标、（）、考评方法，考评要求等
人事考评中由时间和心理因素而引起的误差是（）
对于科技性组织绩效的考评，主要的考评指标是（ ）
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