单选题

关于建筑施工企业劳动用工的说法,错误的是( )。

A. 建筑施工企业应当按照相关规定办理用工手续,不得使用零散工
B. 建筑施工企业应当将每个工程项目中的施工管理
C. 劳动合同应一式三份,双方当事人各持一份,劳动者所在工地保留一份备查
D. 建筑施工企业与劳动者应当自试用期满后,按照劳动合同法规的规定签订书面劳动合同

查看答案
该试题由用户504****86提供 查看答案人数:45054 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户504****86提供 查看答案人数:45055 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
关于建筑施工企业劳动用工的说法,错误的是( )。
A.建筑施工企业应当按相关规定办理用工手续,不得使用零散工 B.建筑施工企业应当将每个工程项目中的施工管理、作业人员劳务档案中有关情况在当地建筑业企业信息管理系统中按规定如实填报 C.劳动合同应一式三份,双方当事人各持一份,劳动者所在工地保留一份备查 D.建筑施工企业与劳动者应当自试用期满后,按照劳动合同法规的规定签订书面劳动合同
答案
单选题
关于建筑施工企业劳动用工的说法,错误的是()
A.建筑施工企业应当按照相关规定办理用工手续,不得使用零散工 B.劳动合同应一式三份,双方当事人各持一份,劳动者所在工地保留一份备查 C.建筑施工企业与劳动者应当自试用期满后,按照有关法规签订书面劳动合同 D.每个工程项目中作业人员的有关情况应按相关规定如实填报
答案
单选题
关于建筑施工企业劳动用工的说法,错误的是()
A.建筑施工企业应当按照相关规定办理用工手续,不得使用零散工 B.建筑施工企业应当将每个工程项目中的施工管理.作业人员劳务档案中有关情况在当地建筑业企业信息管理系统中按规定如实填报 C.劳动合同应一式三份,双方当事人各持一份,劳动者所在工地保留一份备查 D.建筑施工企业与劳动者应当自试用期满后,按照劳动合同法规的规定签订书面劳动合同
答案
单选题
关于建筑施工企业劳动用工的说法,错误的是( )。
A.建筑施工企业与劳动者应当自试用期满后,按照劳动合同法规的规定签订书面劳动 B.合同 C.建筑施工企业应当按规定办理用工手续,不得使用零散工 D.建筑施工企业应当将每个工程项目中的施工管理、作业人员劳务档案中有关情况在 E.当地建筑业企业信息管理系统中按规定如实填报 F.劳动合同应一式三份,双方当事人各持一份,劳动者所在工地保留一份备查
答案
单选题
关于建筑施工企业劳动用工的说法,错误的是( )。
A.建筑施工企业应当按照相关规定办理用工手续,不得使用零散工 B.建筑施工企业应当将每个工程项目中的施工管理 C.劳动合同应一式三份,双方当事人各持一份,劳动者所在工地保留一份备查 D.建筑施工企业与劳动者应当自试用期满后,按照劳动合同法规的规定签订书面劳动合同
答案
单选题
关于建筑施工企业劳动用工的说法,错误的是()。
A.建筑施工企业与劳动者应当自试用期满后,签订书面劳动合同 B.建筑施工企业应当根据相关规定办理用工手续,不得使用零散工 C.建筑施工企业应当将每个工程项目中的施工管理 D.劳动合同一式三份,双方当事人各持一份,劳动者所在工地保留一份
答案
单选题
关于建筑施工企业劳动用工的说法,错误的是()。
A.建筑施工企业与劳动者应当自试用期满后,按照劳动合同法规的规定签订书面劳动合同 B.建筑施工企业应当按照相关规定办理用工手续,不得使用零散工 C.建筑施工企业应当将每个工程项目中的施工管理 D.劳动合同应一式三份,双方当事人各持一份,劳动者所在工地保留一份备查
答案
单选题
关于建筑施工企业劳动用工的说法,错误的是( )。*
A.建筑施工企业与劳动者应当自试用期满后,按照劳动合同法规的规定签订书面劳动合同(用工当日起) B.建筑施工企业应当相关规定办理工手续,不得使用零散工 C.建筑施工企业应当将每个工程项目中的施工管理,作业人员劳务档案中有关情况在当地建筑业企业信息管理系统中按规定如实填报 D.劳动合同应一式三份,双方当事人各持一份,劳动者所在工地保留一份备查
答案
单选题
关于建筑施工企业劳动用工的说法,正确的是( )。
A.建筑施工企业应当按照相关规定办理用工手续,可以直接雇佣零散工 B.建筑施工企业应当将每个工程项目中的施工管理、作业人员劳务档案中有关情况在当地建 筑业企业信息管理系统中按规定如实填报 C.劳动合同应一式两份,双方当事人各持一份 D.建筑施工企业与劳动者应当自试用期满后,按照劳动合同法规的规定签订书面劳动合同
答案
单选题
关于施工企业劳动用工管理的说法,错误的是( )。
A.作业人员变更后的 7 个工作日内,在当地建筑业企业信息管理系统中变更 B.施工企业与劳动者按相关规定可以订立书面劳动合同 C.劳动合同一式两份,双方当事人各持一份 D.施工企业应当至少每月向劳动者支付一次工资
答案
热门试题
关于施工企业劳动用工管理的说法,错误的是(  )。 下列关于施工企业劳动用工管理的说法错误的是 (  )。 关于施工企业劳动用工管理的说法,正确的是( )。 关于施工企业劳动用工管理的说法,正确的是( )。 关于施工企业劳动用工管理的说法,正确的是( )。2017 关于施工企业劳动用工和工资支付管理,下列说法中正确的是() 关于施工企业劳动用工和工资支付管理的说法,正确的有()。 以下关于劳动用工关系说法错误的是() 施工企业劳动用工的种类包括() 下列关于施工企业劳动用工管理和工资支付管理的理解,正确的是( )。 下列关于劳动用工管理,正确的说法有() 下列有关施工企业劳动用工和工资支付管理的表述正确的是() 下列有关施工企业劳动用工和工资支付管理的表述正确的是() 施工企业劳动用工过程中对于工资支付的规定以下不正确的是() 劳务派遣是劳动用工的()。 根据建筑施工企业劳动用工和工资支付管理规定,建筑施工企业应当对劳动者出勤情况进行记录,作为发放工资的依据,并按照工资支付周期编制工资支付表,不得()出勤记录和工资支付表。 劳务派遣单位、用工单位与被派遣劳动者。者之间就劳动用工关系,说法正确的( )。 我国现在的劳动用工制度是()。 根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定,下列施工企业劳动用工管理做法正确的是()。 下列关于某公司劳动用工合同中的条款,符合《劳动法》规定的是()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位