评估就是评价培训价值，是培训循环圈的第一个环节，目的在于证明培训活动的价值。

（ ）是绩效管理系统闭合循环中的第一个环节。 ( )是绩效管理系统闭合循环中的第一个环节。 第一个行动的螺旋发展圈的环节是计划-行动-观察-反思四个环节。 第一个行动的螺旋发展圈的环节是计划-行动-观察-反思四个环节（） PDCA循环中的C阶段包含两个环节，其中第一个环节是（ ）。 一个完整的培训程序包括五个步骤，第一个步骤是（） 招聘效果评估是企业招聘活动的第一个环节。() 宝马中国培训学院开设的第一个BEST项目是（） （　　）是一个完整的培训流程的最后环节，既是对整个培训活动实施成效的评价与总结，同时评估结果又为以后培训活动的培训需求提供了重要信息。 培训课程开发时，运用系统图的第一个步骤是______。 非营利组织人力资源培训的第一个步骤是（） 培训评估，就是对培训的效果进行评价。 （）是整个培训管理活动的第一个环节，它决定了培训能否基于正确的目标，进而影响到能否设计与提供有针对性的培训课程。 制定评估方案，是工作分析效果评估工作中的重要环节。其中第一个环节是（） 只要有明确的评估目的，就是一个好的培训评估方案。 培训的评估就是对员工培训活动的价值做出判断。（） 培训的评估就是对员工培训活动的价值做出判断（） 图书馆的第一个环节就是采购和征集图书工作。() （）包括培训需求整体评估和培训方案设计评估两个环节 行包运输的第一个环节是( )。