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在一份合格的职务工作说明书中,()是指职务说明书要严格、如实地反映现实职务特征,但又要有一定的柔性或弹性,拘泥于静态职务特征反而会与现实不符。
单选题
在一份合格的职务工作说明书中,()是指职务说明书要严格、如实地反映现实职务特征,但又要有一定的柔性或弹性,拘泥于静态职务特征反而会与现实不符。
A. 准确性
B. 完备性
C. 预见性
D. 可操作性
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单选题
在一份合格的职务工作说明书中,()是指职务说明书要严格、如实地反映现实职务特征,但又要有一定的柔性或弹性,拘泥于静态职务特征反而会与现实不符。
A.准确性 B.完备性 C.预见性 D.可操作性
答案
多选题
职务工作说明书主要包括()
A.概况 B.概要 C.职责任务 D.资格条件
答案
主观题
职务说明书
答案
多选题
工作说明书,也称职务说明书,应包含的主要内容有()。
A.工作岗位名称 B.工作职责 C.任职资格 D.与其他职位的关系 E.发展前途
答案
主观题
如何编制职务说明书
答案
单选题
职务说明书要严格、如实地反映现实职务特征,但又要有一定的柔性或弹性。()
A.正确 B.错误
答案
多选题
职务分析的结果就是形成职务说明书和()
A.职务规范 B.市场细分 C.生产设计 D.目标市场选择 E.确定产品价格
答案
多选题
编写职务说明书的原则是()
A.指明范围 B.清晰具体 C.部分参与 D.统一规范
答案
多选题
一份工作说明书中必备的核心内容有()
A.工作标识 B.工作概要 C.工作权限 D.工作职责 E.工作关系
答案
多选题
职务说明书一般包括()等内容。
A.工作标识 B.工作关系 C.工作职责 D.任职资格
答案
热门试题
编写“职务说明书”是餐饮企业人力资源管理人员的一项重要工作“职务说明书”的核心内容是()
职务说明书在编写时不要求
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编制职务说明书的基本原则P247()
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可以提供一份PL600的电子说明书吗
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