赋能授权：授权给企业员工——赋予他们更多额外的权力。 下列属于赋能授权的是（ ）。

授权给员工可能会导致服务的不公平。() 授权人无法行使权力且无法行使转授权、同一授权组内无其他授权人的，可向上级管理部门申请使用上级转授权交易转授权（）临时代为行使权力。 （）方式需建立授权机构，授权员在授权机构对辖属营业机构提交的ABIS授权业务进行授权的授权方式。 经授权行使政府权力 有权授权人员调离岗位，如果未及时终止其授权权力，容易出现授权管理上的漏洞，造成业务授权前后不衔接、不连续，可能会造成形成无效授权，给犯罪分子留下了可乘之机（） 你可以将工作委托给他人，赋予他们相关的责任但不可赋予他们权力（） 大量员工授权时采用的授权方式是 随着经济压力的日趋缓解，新生代劳动者以谋生作为自己职业生涯的第一需要正在悄然改变，传统的企业管理理念已经不适用于这类新生代人才。未来企业最重要的的功能就是赋能员工，赋能就是给员工赋予某种能力和能量，其核心特征是（） 某病房的护士长很注意在管理过程中给护士一定的授权，而且在下授权力的同时不逃避责任，给被授权护士必要的监督。该护士长遵循的原则是 某病房的护士长很注意在管理过程中给护士一定的授权，而且在下授权力的同时不逃避责任，给被授权的护士必要的监督，该护士长遵循的是（）原则 某病房的护士长很注意在管理过程中给护士一定的授权，而且在下授权力的同时不逃避责任，给被授权的护士必要的监督，该护士长遵循的原则是（）。 某病房的护士长很注意在管理过程中给护士一定的授权，而且在下授权力的同时不逃避责任，给被授权护士必要的监督。该护士长遵循的原则是 权力在组织中的授权功能？ 授权要因事择人、视能授权。() 对于旅游企业而言，进行员工授权的成本包括()。 行政授权的主体是权力机关，其他法律、法规授权的组织不能成为行政授权的主体（） 授权是一种管理权力的运用艺术，有效授权的原则有()。 公司应对司属各单位总经理出具综合授权书，综合授权书怎样授权（） 下列授权事项中，授权档案须提供授权人所在企业公章或其他证明材料的是（） 授权立法是对立法主体的立法权力的一种限定，被授权机关可以根据授权的范围行使立法权力，也可以将授受的立法权力转授给其他机关。