简述道格拉斯•麦格雷戈Y理论的观点。
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简述道格拉斯•麦格雷戈Y理论的观点。
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美国工业心理学家道格拉斯·麦格雷戈提出的人性假设理论是 ( )
A.“社会人”假设 B.“复杂人”假设 C.X理论和Y理论 D.“自我实现人”假设
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道格拉斯麦克雷戈的管理策略主要包括()。
A.管理者的主要职责是创造一个能激励职工热情工作的环境 B.管理者要实心企业的要求和职工个人需要的统一 C.管理者只需要关注职工的“外在报酬”，不需要关注“内在的报酬” D.管理者要注重职工的报酬问题
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美国社会心理学家道格拉斯·麦格雷戈，围绕“人的本性”来论述人类行为规律及其对管理的影响，提出了著名的“X 理论－Y 理论”
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道格拉斯.麦克格雷格的X理论强调（ ）。
A.管理方式的独裁 B.工作中的人际关系 C.决策中的参与 D.管理中的人文关怀
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到了20世纪50年代后期，美国著名的行为科学家、管理理论的奠基人道格拉斯·麦格雷戈提出了（）
A.目标设置理论 B.X-Y理论 C.余力理论 D.“学习型组织”理论
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(2004，5)美国心理学家道格拉斯麦格雷戈提出的( )理论，围绕“人的本性”来论述人类行为规律及其对管理的影响。
A.不成熟一成熟 B.X—Y C.团体行为 D.组织行为
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简述科布道格拉斯生产函数的特征。
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道格拉斯窝位于_________。
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道格拉斯陷凹
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道格拉斯•麦克格雷格的经典的X理论，指的是（）。
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美国学者道格拉斯。麦克雷戈提出有关人的本性角色的Y理论。该理论是“个人目标和组织目标相结合的理论”。下列描述中，不符合Y理论的有（）
美国管理心理学家道格拉斯麦克格雷格的经典的Y理论代表了（）。
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简述麦格雷戈“Y理论”的主要内容。
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