多选题

各单位通过开展()等方式,进行员工质量意识教育,确保员工认识到所从事活动的相关性和重要性,以及如何为实现质量目标做出贡献

A. 质量活动
B. 质量会议
C. 工作会议
D. 环保检查

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多选题
各单位通过开展()等方式,进行员工质量意识教育,确保员工认识到所从事活动的相关性和重要性,以及如何为实现质量目标做出贡献
A.质量活动 B.质量会议 C.工作会议 D.环保检查
答案
判断题
根据《广东华兴银行员工行为管理办法》,我行各单位应通过培训等方式,向员工清楚传达员工行为守则及其细则的相关要求,并视情况开展必要的警示谈话和通报教育()
答案
多选题
根据《广东华兴银行员工行为管理办法》,我行各级等组织是我行员工行为管理体系的重要组成部分,通过积极开展员工思想教育等工作,对员工行为进行管理()
A.协会 B.工会 C.共青团 D.党组织
答案
多选题
根据《广东华兴银行员工行为管理办法》,各单位应通过等方式,并借助信息系统、监控录像等手段,对员工日常行为进行持续监测。相关人员应主动配合监测、调查()
A.日常管理 B.监督检查 C.分析客户投诉 D.家访 E.外围调查
答案
多选题
通过教育培训()可提升员工的质量意识
A.操作指导书 B.产品质量标准 C.操作失效质量风险 D.以上都不是
答案
主观题
各单位根据新员工的专业、学历等组织开展__和__实习
答案
单选题
根据《广东华兴银行员工行为守则》,各单位对本单位员工行为管理承担主体责任,不包括()
A.组织对员工违规行为进行问责 B.组织开展员工异常行为排查,发现员工异常行为及时分析、报告 C.根据员工行为管理牵头部门安排,组织开展本单位从业人员行为年度评估工作 D.针对监测和排查发现的问题,落实员工行为管理牵头部门各项要求,消除风险隐患
答案
主观题
建立对员工异常行为的内部举报制度,通过()等方式向银行客户了解银行员工是否()等异常行为。
答案
主观题
建立对员工异常行为的内部举报制度,通过()等方式向银行客户了解银行员工是否()等异常行为
答案
多选题
员工质量意识提高,是企业急待解决的课题。加强员工的产品质量意识,下列表述正确的是()
A.教会员工要改变工作环境 B.车间主管是质量提升的主要管理人员 C.质检员的工作是决定生产质量的关键环节 D.车间要以产量为主.质量为次的生产理念 E.质量稳定才是产量提升主要因素
答案
热门试题
银行员工严令禁止利用员工的个人账户或通过其他方式代理客户进行以下交易: 根据《紫金农商银行员工交流、轮岗实施办法》,员工轮岗可采用等几种方式进行() 各单位应当通过多种形式开展经常性的消防安全宣传教育,员工应当至少每进行一次消防安全培训() 各单位在员工参加外训结束一周内输出(),确保员工培训达到预期目标 各单位应经常对员工进行人身安全教育,组织学习() 各单位应加强业务连续性管理,确保各级员工获得业务连续性管理方面的足够知识,以提高各级员工业务连续性管理意识() 每月组织员工开展(),并定期对员工进行安全培训提高员工的安全意识 对于劳保用品培训,各单位应教育员工,使员工做到哪“三会”() 各单位应当通过多种形式开展经常性的消防安全宣传教育,对每名员工应当至少每()年进行一次消防安全培训。 各单位负责组织本单位劳保管理人员进行业务培训、规章制度学习和经验交流活动。各单位应教育员工,使员工做到“三会”() 2019年1月23日起实施的维保公司《安全生产责任制》中规定,人事管理人员应督促各单位开展新进员工( )教育、员工岗位培训和员工转岗培训等安全培训。 各单位应当对员工进行职业病防护设施等相关知识的培训() 开展设备培训教育,确保员工均能正确使用,指定专人负责保管() 我行员工参加在职教育的,可采用脱产的攻读方式。 各单位要深入开展反邪教斗争,加强邪教人员工作() 银行开展对员工反抢劫意识教育,应当做到和相结合() 各单位应对员工进行人身安全教育,组织学习安全规章及有关操作技术() 根据《广东华兴银行员工行为管理办法》,异常行为排查由牵头组织,各单位具体实施() 优秀质量标兵:各单位计件员工当月违反()的人员无参选资格 员工教育培训管理规定中对各单位培训工作的要求有哪些?
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