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单位主管让小王加班,但是小王不想加班,觉得平时上班已经超负荷了。如果你是主管,你会怎么劝导小王?请现场模拟

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单位主管让小王加班,但是小王不想加班,觉得平时上班已经超负荷了。如果你是主管,你会怎么劝导小王?请现场模拟。
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单位主管让小王加班,但是小王不想加班,觉得平时上班已经超负荷了。如果你是主管,你会怎么劝导小王?请现场模拟
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单选题
小王是某公司总经理的办公室秘书,五一长假期间,按照国家规定放假三天,但小王因公加班两天,小王原来每天工资是60元,五一期间加班两天,公司应支付小王每天()加班工资。
A.120元 B.180元 C.90元 D.240元
答案
单选题
某个公司规定工作日加班工资为正常工资的1.2倍,周末加班工资为正常工资的1.5倍。员工小王每个月工资是4400元,每月实际工作22天,每天8小时。本月小王周末加班2天,实领工资5600元。那么小王工作日加班(  )小时。
A.40 B.50 C.30 D.20
答案
单选题
门店主管中秋节当天出勤上班,早上9:00上班,晚上8:00下班,核算加班费时,加班小时数为()
A.6小时 B.8小时 C.11小时 D.12小时
答案
判断题
加班是自愿的,但不想加班要请假,如果未经批准不加班作旷工处理。
A.对 B.错
答案
单选题
加班:因工作需要,经公司安排,在()上班为加班
A.工作时间 B.非工作时间 C.上班时间 D.下班时间
答案
单选题
小王是某美容院的美容师,每月自愿加班15次,每次3个小时,月工资3000元,小王对这份工作很满意。上述情况,用工单位()。
A.合理合法 B.违反《劳动法》 C.不违反《劳动法》,因为小王是自愿的 D.对劳动者没有造成危害
答案
单选题
管理员小王想让工作组中的用户自己能够配置本机的网络IP设置,但是又不想让他们拥有其它的额外管理权限,那么小王应该将其加入()组
A.Administrators B.Power users C.Users D.Network configuration operators
答案
单选题
小王是一家工厂的工人,工作环境温度较高,噪音较大,经常加班,和同事关系很僵,小王面对的应激源是()
A.日常生活应激源 B.职业性应激源 C.内源性应激源 D.沟通性应激源
答案
热门试题
加班前须与部门主管申请确认,批准后方能加班,不提前申请或自愿加班的不给予核算加班工资。加班最小单位是2个小时,不足2小时的不给予发放加班工资() 在中石化电子考勤系统中,小王在周末加班一天,考勤填报人员需要给他在相应日期下维护休息日加班12小时() 小王报名参加某旅行团,出发的前一天,接到单位加班通知,故不能参加旅游团,小王想找朋友替他参加旅游团。《旅游法》对于此种情形的规定是() 你是单位负责网络维护的工作人员,你们单位的网页有很久未得到更新。在此时你们单位刚好来了一位学计算机专业的小王,你因手头事情多想向领导请示让小王来处理此事,但是又担心领导觉得你推卸责任,如果让你向领导推荐小王,你会怎么说? 单位安排加班的,应当根据单位经费情况支付加班费() 小王早上看到挂钟显示8点多,急忙赶往公司上班。但是到了公司却发现时间和自己出门看到的挂钟时间一样,才明白是自己出门前误把挂钟的时针看成分针、分针看成时针。已知小王平时上班路程不超过1.5小时,今天上班他花费了()。 小王早上看到挂钟显示8点多,急忙赶往公司上班。但是到了公司却发现时间和自己出门看到的挂钟时间一样,才明白是自己出门前误把挂钟的时针看成分针、分针看成时针。已知小王平时上班路程不超过1.5小时,今天上班他花费了( )。 小王早上看到挂钟显示8点多,急忙赶时间上班,但是到了公司却发现时间和自己出门看到的挂钟时间一样,才明白是自己出门前误把挂钟的时针看成分针,分针看成时针。已知小王平时上班路程不超过1.5小时,今天上班他花费了( )。 法假上班需要提交加班单吗?不上班算薪吗? () 根据《旅游法》规定,小王报名参加某旅行团,出发的前一天,接到加班通知故不能参加旅游团,小王想找人替他参加旅游团,请问是否可以()? 原有正班车已经满载,需要开行加班车的,加班车应持运行() 小王报名参加某旅行团,出发前一天,因接到单位加班通知而不能随团参加旅游活动。小王希望将其旅游合同中的权利义务转让给小张。对此,依据我国《旅游法》的规定()。 “今天小王为什么没来上班吗?”的说法不对,应该说成“今天小王为什么没来上班呢?”() 计时岗位每日含加班在内上班时间不能超过()小时,其中法定节假日加班不能超过()小时,每月加班数不能超过()小时 员工加班须提交,部门主管签批并提交人力资源部备案。加班员工,可以根据加班时间安排调休() 休产假归来,不知上班期间每天有多久哺乳时间?单位能否安排我加班? 单位经常组织员工周末加班,但从来不支付加班费。过去,因有员工提出支付加班费而被公司寻找不同理由辞退,同事们都不敢提加班费的事儿。虽然没有支付加班费,但是你对目前的这份工作还算满意,这时你会 () 加班应事前申请,因工作需要加班时,由加班人员填写《加班申请单》,经部门经理批准后执行,并将加班单据及时交人力资源部备案;一般员工及主管加班须经部门经理批准,部门经理加班须经总经理批准() 加班计时最小单位为()小时,不满()小时的部分不予核定加班 门店主管级别及以下员工,加班工资=(基本工资+层级工资) /()天 /8*加班小时数()
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