单选题

兰教授认为,不善于思考的人不可能成为一名优秀的管理者,没有一个谦逊的智者学习占星术,占星家均学习占星术,但是有些占星家却是优秀的管理者。以下哪项如果为真,最能反驳兰教授的上述观点?

A. 有些占星家不是优秀的管理者。
B. 有些善于思考的人不是谦逊的智者。
C. 所有谦逊的智者都是善于思考的人。
D. 谦逊的智者都不是善于思考的人。
E. 善于思考的人都是谦逊的智者。

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单选题
兰教授认为,不善于思考的人不可能成为一名优秀的管理者,没有一个谦逊的智者学习占星术,占星家均学习占星术,但是有些占星家却是优秀的管理者。以下哪项如果为真,最能反驳兰教授的上述观点?
A.有些占星家不是优秀的管理者。 B.有些善于思考的人不是谦逊的智者。 C.所有谦逊的智者都是善于思考的人。 D.谦逊的智者都不是善于思考的人。 E.善于思考的人都是谦逊的智者。
答案
单选题
不善于合作的人不可能成功的()
A.正确 B.错误
答案
主观题
如何成为一名优秀的管理者?
答案
单选题
不善于思考,言行举止易受情绪左右,这是()性格。
A.理智型 B.情绪型 C.意志型
答案
单选题
作为一名优秀的管理者在培养自己的员工时应注意做到()
A.展现自己的优点 B.变成效应器 C.善于授权 D.与员工亲密无间
答案
判断题
拿破仑说过:不忠诚的士兵,没有资格当士兵。同理,员工如果不忠诚,就不可能成为一名优秀的员工
答案
单选题
如果没有对新闻的敏感性以及自己独特的见解,就不可能成为一名优秀的记者。如果上述断定为真,那么以下选项不可能为真的是:
A.甲是一名优秀的记者,他具有对新闻的敏感性 B.甲是一名优秀的记者,他对新闻有自己独特的见解,但欠缺敏感性 C.甲不是一名优秀的记者,而他有对新闻的敏感性和自己独特的见解 D.甲不是一名优秀的记者,他缺乏对新闻的敏感性和自己独特的见解
答案
多选题
一名优秀的服务和管理人员要善于聆听客人的__()
A.需要渴望 B.异议抱怨和投诉 C.潜台词 D.问题 E.情绪
答案
判断题
情绪型性格的性格特征是不善于思考,言行举止易受情绪左右。
答案
多选题
一名优秀的考评者应有的行为是( )。
A.选择确定有理有利有节的面谈策略 B.采用灵活多变的因人而异的信息反馈方式 C.主管应当学会并掌握绩效面谈反馈的技术 D.主管应当学会并掌握绩效面谈反馈的技巧 E.对考评者来说都是一门学问和艺术
答案
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