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员工月度内累计迟到或早退__次以内,由各总部、生产公司进行批评教育,造成不良影响的,给予分公司内通报批评()
单选题
员工月度内累计迟到或早退__次以内,由各总部、生产公司进行批评教育,造成不良影响的,给予分公司内通报批评()
A. 3
B. 5
C. 7
D. 10
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单选题
员工月度内累计迟到或早退__次以内,由各总部、生产公司进行批评教育,造成不良影响的,给予分公司内通报批评()
A.3 B.5 C.7 D.10
答案
单选题
员工月度内累计迟到或早退次给予警告处分()
A.1-2次 B.3 -5次 C.6-10次
答案
主观题
Q24_员工月度内累计迟到或早退3次(含)及以上5次(含)以内,给予;季度内迟到、早退累计5次以上10次以下的,记过处分
答案
单选题
员工月度内累计季度内迟到、早退累计__次以上__次以下的,记过处分()
A.1;3 B.3;5 C.5;7 D.5;10
答案
判断题
月度内迟到、早退累计3次及以上的,或月度内旷工半天()
答案
单选题
月度内迟到、早退累计次及以上的,或月度内旷工半天的员工,给予警告处分()
A.1 B.2 C.3 D.4
答案
判断题
月度内迟到、早退累计3次及以上的,或月度内旷工半天给予警告处分()
答案
主观题
连续()次迟到、早退或一年内累计迟到、早退20次的员工,公司可以与其解除劳动合同。
答案
单选题
公司允许员工每月累计两次不超过 5 分钟(含)迟到早退,迟到 30 分钟(含)以内,扣款()元/次; 迟到 30 分钟以上 90 分钟以内,扣款()元/次 ;迟到 90 分钟以上,扣除()元/次
A.30元、100元、200元 B.50元、100元、200元 C.100元、200元、300元 D.30元、50元、100元
答案
单选题
当月迟到、早退3次(含)以内的,按元/次扣发月度绩效()
A.10 B.20 C.30 D.50
答案
热门试题
1年内,员工迟到、早退分别或两者累计30次(含30次)以上,给予处分()
每月迟到、早退累计三次者,给予公司范围内警告处分一次,普通员工扣()元/次
季度内迟到或早退累计五次以上十次以下者,给予__处分()
根据《国网山东省电力公司员工考勤管理办法》,无故不到岗时间小时及以内的,为迟到或早退超过小时不满1天的,按旷工半天计,迟到、早退连续次或一年内每累计5次的,按旷工1天计()
上课迟到或早退__分钟以内者,按迟到、早退记录()
根据《国网山东省电力公司员工考勤管理办法》,员工迟到、早退连续3次或一年内累计5次的,按旷工计()
员工迟到、早退:每人次负激励()元,迟到、早退时间超过1小时,视作旷工半天。迟到、早退每月累计三次,视作旷工一天
公司规定当月累计迟到或早退达到多少次即按旷工半天处理()
出现迟到、早退或旷工的员工按照《月度绩效考核办法》进行相应扣分()
根据公司《员工奖惩实施细则》规定,年度内无故迟到早退累计()次及以上者,予以解除劳动合同(或劳务派遣关系)
连续迟到/早退几次及以上,或一月内累计迟到/早退达几次及以上者属于严重违反公司制度()
各总部、生产公司负责对员工的安全表现进行考评,在最后一个工作日,根据员工的安全考评情况,编制《各总部、生产公司员工季度安全考核汇总表》提报至安全总部
《员工守则2016版》学院如员工当月迟到或早退次数累计达3次(含)以上者,予以()一次处分
各总部、生产公司负责员工考勤工作,并指派责任心强的人员担任考勤员,校核修正考勤数据,由各总部、生产公司负责人审批确认,于次月__日前报送组织与人力资源总部进行薪酬核算()
各总部、生产公司负责人负责对本总部、生产公司较大级进行审批()
迟到/早退10分钟以内(含10分钟):每月允许迟到或早退一次,当月迟到或早退二次以上,从第二次开始每次扣多少行政分()
各总部、生产公司救援抢险(队)备用的劳动防护用品,由总部、生产公司提交需求报,依照规定进行采购,给予补充或更换
迟到、早退者按照20元/次进行处罚,迟到2小时以内罚款50元()
员工上班打卡必须()后进行;下班打卡后更换便服,否则视为迟到或早退。每位员工应准时上班,不可旷工、迟到或早退
员工迟到、早退一个月累计超过3次的,加倍处理()
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