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结果沟通的目的,是提高审计结果的主观性、公正性,并取得被审计单位、组织适当管理层的理解和认同。
判断题
结果沟通的目的,是提高审计结果的主观性、公正性,并取得被审计单位、组织适当管理层的理解和认同。
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结果沟通的目的,是提高审计结果的主观性、公正性,并取得被审计单位、组织适当管理层的理解和认同。
A.对 B.错
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判断题
结果沟通的目的,是提高审计结果的主观性、公正性,并取得被审计单位、组织适当管理层的理解和认同。
答案
判断题
结果沟通的目的,是提高审计结果的客观性、公正性,并取得被审计单位、组织适当管理层的理解和认同。---审计部()
答案
判断题
内部审计的审计结果具有很强的客观性与公正性。
答案
判断题
面试结果的主观性很强。()
答案
主观题
面试结果的主观性很强。()
答案
单选题
面试结果的主观性很强()
A.正确 B.错误
答案
单选题
避免先入为主的观念,克服主观性和片面性,是坚持()原则的基本前提,也是项目评估公正性的必要保证
A.系统性 B.效益性 C.合理性 D.客观性
答案
单选题
负责质量检测结果的科学性、公正性和准确性()
A.采购归口管理部门 B.采购实施部门 C.检测管理部门 D.检测支撑单位
答案
单选题
客观公正性原则要求评估结果应以()为依据。
A.民主决定 B.充分事实 C.调查数据 D.官方数据
答案
热门试题
在沟通障碍中,属于主观性沟通障碍的是( )。
考评者对被考评者心存顾虑,致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是()
考评者对被考评者心存顾虑,致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是()。
考评者对被考评者容易心存顾虑,致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是()。
合规管理的基本原则主要有( )。 ①协调性原则;②主观性原则;③公正性原则;④及时性原则;⑤客观性原则;⑥独立性原则;⑦准确性原则;⑧专业性原则
内部审计的审计机构和审计人员都设在本单位内部,审计的内容更侧重于经营过程是否有效、各项制度是否得到遵守与执行。审计结果的客观性和公正性较高,并且以建议性意见为主。
创新和加强事中事后监管,实行“双随机、一公开”,随机抽取.和.、及时公开查处结果,提高了监管效能和公正性()
主观性失眠()
主观性耳鸣
结构实体检验采用由各方参与的见证抽样形式,以保证检验结果的公正性。判断对错
()考评由于被考评者心存顾虑,致使考评的结果缺乏客观公正性,所以其在总体评价中一般控制在10%以内。
(名词解释)公正性
根据LZJ/QM207001-2019保证全体员工公正性和诚实性程序,市场业务部每年组织以调查函的形式向客户(包括政府性任务的下达部门)征求对本院各项业务工作的公正性、诚信性的意见,对识别出的公正性风险,根据风险评估结果,及时采取措施消除或最大程度降低这种风险()
主观性试题的优点是指( )
造成意识主观性差异的是()
造成意识主观性差异的是( )。
结果不用数据表示,有主观性,不能推论一般,但结果可获得深入的信息,是探索式的,可以表明某种趋势或形式是()
如何保证选举的公正性?
审计的公正性是审计的本质特征,也是保证审计工作顺利进行的必要条件()
税务代理具有中介性和公正性()
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