从组织外部雇用管理人员可以带来“外来优势”是指被聘人员（ ）。
A. 能提高组织成员的士气
B. 可以较快地胜任工作
C. 能为组织带来新的观念
D. 可以鼓舞组织成员的进取心
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从组织外部雇用管理人员可以带来“外来优势”是指被聘人员（ ）。
A.能提高组织成员的士气 B.可以较快地胜任工作 C.能为组织带来新的观念 D.可以鼓舞组织成员的进取心
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从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”是指被聘者( )
答案
从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”是指被聘干部()
A.没有历史包袱 B.能为组织带来新鲜空气 C.可以迅速开展工作 D.具有广告效应
答案
从组织外部招聘管理人员可以带来外来优势”是指被聘干部（）
A.没有历史包袱 B.没有太多顾虑，可以放手工作 C.可以迅速开展工作 D.具有广告效应
答案
从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”是指被聘干部()
A.没有历史包袱 B.能为组织带来新的观念 C.可以迅速开展工作 D.具有广告效应
答案
从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”是指被聘干部（ ）。
A.没有历史包袱 B.能为组织带来新的观念 C.可以迅速开展工作 D.具有广告效应
答案
从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”是指被聘干部能为组织带来新的地标观念（）
答案
从组织外部招聘管理人员能够带来“外来优势”是指外聘人员（）
A.没有历史包袱 B.能为组织带来新鲜血液 C.能迅速开展工作 D.具有广告效应
答案
外来人员是指除负责变电站管理人员外的各类人员（）
A.运维 B.检修 C.参观 D.工程施工
答案
仅是从内部提升而不是外部聘用管理人员的缺点是（）
A.会打击组织内部人员的积极性 B.被聘者需要—段时间的适应期 C.难以在质和量方面均满足对管理人员的需求 D.由于难以全面了解应聘者的情况,故有可能选聘了不合格人员
答案
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施工合同交底是指由合同管理人员组织相关人员（ ）。
施工合同交底是指由合同管理人员组织相关人员()。
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施工合同交底是指由合同管理人员组织相关人员（）
()的适用对象为中、高层管理人员，它可以帮助组织选拔优秀的管理人才、考核现有管理人员或甄选新的管理人员。
管理人员是指（）
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