决定管理层次和管理幅度比例关系的主要因素包括哪些？

在其他条件不变的情况下，管理幅度与管理层次成反比例关系。 在组织成员一定的条件下，管理层次和管理幅度的关系是反比例关系 管理幅度和管理层次成()关系。 管理幅度与管理层次成正比关系，管理幅度越大，管理层次越多（） 影响管理层次的最主要因素是企业的业务性质（） 关于管理层次和管理幅度关系的正确说法不包括（） 什么是管理层次与管理幅度？试述管理层次与管理幅度的关系。 管理层次和管理幅度的关系是（） 管理层次和管理幅度的关系是（ ） 管理层次和管理幅度的关系是（） 决定WBS详细程度和层次多少的主要因素包括（） 管理幅度和管理层次之间是（）关系 影响领导层次与领导幅度之间关系的主要因素有() 企业管理幅度小,管理层次就多;相反,扩大管理幅度,可以减少管理层次;企业解决好管理幅度和管理层次的关系主要是为了适应组织机构设置的哪条原则（） 一般来说，管理管理幅度和管理层次成（），管理幅度越大则管理层次越少；相反，管理幅度越小，则管理层次越（）。 影响企业管理幅度的主要因素有（）。 管理幅度与管理层次的关系是( )。 管理层次与管理幅度成反向关系。() 管理幅度与管理层次的关系是()。 管理层次与管理幅度的关系是()。