员工业绩考核结果与干部（）挂钩

员工业绩考核时，评为B+级人次比例不超过被考核员工人数的（） 根据业绩考核结果，对员工进行奖惩，这是采用了管理中的（） 全员绩效考核结果与挂钩（） 企业负责人年度业绩考核结果，仅与被考核单位领导班子成员薪酬收入总额挂钩（） 应当制定与业绩考核挂钩的薪酬制度，切实做到薪酬安排与员工贡献相协调，体现（）优先，兼顾公平。 要将内模考核结果与精准投资进行挂钩（） 企业应当制定与业绩考核挂钩的薪酬制度，切实做到薪酬安排与员工贡献相协调，体现效率优先，兼顾公平。 该公司对员工的培训态度和培训成绩与员工的月度业绩考核直接挂钩，属于培训与开发实施过程中的（）环节。 该公司将员工的培训态度和培训成绩与员工的月度业绩考核直接挂钩，属于培训与开发实施过程中的（）环节。 某公司员工年度业绩考核中，全体员工考核成绩的均值为80，方差为25，某员工在这次业绩考核中成绩为85，则该员工考核成绩的标准分数为（ ）。 某公司员工年度业绩考核中，全体员工考核成绩的均值为80，方差为25，某员工在这次业绩考核中成绩为85，则该员工考核成绩的标准分数为（） 某公司员工年度业绩考核中，全体员工考核成绩的均值为80，方差为25，某员工在这次业绩考核中成绩为85，则该员工考核成绩的标准分数为()。   员工发生岗级晋升的，业绩考核积分余额应（） 要将内模考核结果与新型业务收入进行挂钩（） 员工的（）应与企业经济效益、部门业绩和个人绩效考核结果挂钩 绩效薪酬是商业银行支付给员工的业绩报酬和报酬，主要根据当年经营业绩考核结果来确定（） 各部门、供电所直线经理负责组织制定本部门员工业绩考核实施方案（） 管理激励是通过业绩评价将业绩评价结果与薪酬计划挂钩，从而激励管理者 员工年度内收到记过处分，年度业绩考核系数为（） 管理激励，即通过管理业绩评价，将业绩评价结果与薪酬计划挂钩，从而激励管理者（）