人力资源是__的主要来源。商品的价值是由__和__这两个性质不同的主要部分构成

人力资源供给的来源分为组织外部的人力资源供给和组织内部的人力资源供给两方面。 人力资源供给的来源分为组织外部的人力资源供给和组织内部的人力资源供给两方面（） “小李是转业军人”和“小李不是转业军人”，这两个性质判断（）。 人力资源开发是挖掘人力资源潜力，实现人力资源价值。 企业年金个人账户基金的主要来源不包括.。---人力资源部（） 人力资源的性质中指出人所拥有的脑力的价值会随着时间的推移而产生变化，这个性质是： 若两个性质判断的变项完全相同，常项完全不同，则这两个判断（） 根据人力资源获取的来源渠道不同,企业的人力资源战略可以分为（） “某甲是有罪的”与“某甲是无罪的”这两个性质命题之间是（） 人力资源部◆企业年金个人账户基金的主要来源不包括个人缴费（） 企业年金个人账户基金的主要来源不包括个人缴费。---人力资源部（） 人力资源的两个客观因素是()。 人力资源需求分析两个基本方法是()。 人力资源包含的两个方面是（)。 人力资源包括的两个方面是（)。 商品流通企业人力资源的构成包括()两个方面。 人力资源规划的含义与功能影响组织人力资源规划的因素主要来自于（　） 人力资源状况的好坏应从其数量和质量两个方面来衡量。人力资源的质量主要受因素的影响（） 人力资源状况的好坏应从其数量和质量两个方面来衡量。影响人力资源数量的因素主要有（） 人力资源与人才资源是两个相同的概念。