单选题

某企业采用月薪制计算应付职工工资,日工资率按30天计算,月工资额采用你出勤率的方法计算,某职工月工资标准为3000元,7月份事假4天,双休日休假9天,该月应付该职工的工资额为()。

A. 2700元
B. 2600元
C. 1800元
D. 1700元

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单选题
某企业采用月薪制计算应付职工工资,日工资率按30天计算,月工资额采用你出勤率的方法计算,某职工月工资标准为3000元,7月份事假4天,双休日休假9天,该月应付该职工的工资额为()。
A.2700元 B.2600元 C.1800元 D.1700元
答案
单选题
某职工10月份病假3日,事假2日,出勤17日,星期双休9日。若日工资率按30天计算,按出勤日数计算月工资,则该职工应得出勤工资按()天计算。
A.17 B.20 C.23 D.26
答案
判断题
每月按30天计算日工资率时缺勤期间的节假日、星期天不算缺勤,不扣工资。
答案
单选题
职工工资增长弹性是指职工工资增长率除以()。
A.企业总资产增长率 B.企业净利润 C.企业净产值增长率
答案
主观题
某企业两名职工工资
答案
判断题
不论采用什么方法计算日工资,只要月标准工资不变,日工资都是相等的()
答案
多选题
企业采用岗位技能工资制度下,职工工资组成有()。
A.基本工资 B.浮动工资 C.岗位(职务)工资 D.辅助工资 E.技能工资
答案
主观题
在计提应付工资时,必须明确计提金额所归属的()和(),实现对职工工资的预算管理、过程管控以及应付职工工资科目的有效管理。
答案
单选题
某企业的职工人数比上年增加5%,职工工资水平提高2%,则该企业职工工资总额比上年增长()。
A.7% B.7.1% C.10% D.11%
答案
单选题
某企业的职工人数比上年增加5%,职工工资水平提高2%,则该企业职工工资总额比上年增长( )。
A.7% B.1% C.10% D.11%
答案
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职工日工资的计算公式是() 职工日工资的计算公式是() 职工工资 企业实际发放给职工的工资就是企业的职工工资总额 以现金发放职工工资,会引起企业的现金减少和应付职工薪酬增加。 ()集中反映各个部门及整个企业的应付职工工资、代扣款项及实发工资数额。 用于计算职工未休年假工资报酬的日工资收入是指()。 ●最能反映小型企业内大多数职工工资状况的统计指标是全体职工工资的 (14) 。(14) 平时公休加班,按职工日工资的200%发() 工业企业的职工人数、职工工资是(  ) 某企业的职工工资水平比上年提高5%,职工人数增加2%,则企业工资总额 企业各类职工工资水平都有提高, 则职工总平均工资 某企业的职工工资水平比上年提高5%,职工人数增加2%,则企业工资总额增长()。 某企业的职工工资水平比上年提高5%,职工人数增加2%,则企业工资总额增长() 某企业的职工工资水平比上年提高5%,职工人数增加2%,则企业工资总额增长(  )。 某企业的职工工资水平比上年提高5%,职工人数增加2%,则企业工资总额增长( )。   企业从应付职工工资中代扣的职工房租,应借记的会计科目是( )。 企业从应付职工工资中代扣的职工房租,应借记的会计科目是( )。 基本养老社保险缴费比例企业按职工工资总额的缴纳 职工教育经费按职工工资总额的( )计提。
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