我国将应急管理诠释为：为了实现组织的目标，降低事件对生命、财产和环境的危害，而采取的减缓、准备、应对和恢复的连续过程。

未来应急管理的发展方向是将风险管理与应急管理有机结合，实现应急管理“关口再前移”（） 管理的目的是实现组织的目标。 管理的目的是实现组织的目标（） 我国突发公共卫生事件应急管理的特点（） 只有将组织目标与个人目标结合好，使组织目标包含较多的个人目标，使个人目标的实现离不开为实现组织目标所做的努力，才会收到良好的激励效果（） 车辆应急救援体系目的是保证车辆应急预案的落实，以实现车辆救援组织的目标（） 为实现组织目标，运用物质及精神鼓励来激发员工的潜力，体现了管理的（） 到2020年，我国将实现的奋斗目标是 管理企业必须对生产、经营服务活动进行统一管理，才能保证企业实现既定目标。 （ ）反映了财务管理目标的实现程度。 科学的运用物质及精神鼓励来激发员工的潜力实现组织目标，体现了管理的（） 管理的目标就是有效地实现组织的目标。有效包括( )。 管理的目标就是有效地实现组织的目标。有效包括 目标管理将组织的整体目标转化为 组织单位和每个成员的目标。 目标管理将组织的整体目标转化为组织单位和每个成员的目标（） 根据《突发事件应急预案管理办法》，应急演练组织单位应当组织演练评估。评估的主要内容包括（） 人力资源管理的最终目标是促进员工个人目标的实现，而非组织目标的实现。（） 管理者可利用非正式组织促进组织目标的实现（） 根据我国《突发事件应对法》的有关规定，制定国家突发事件总体应急预案，组织制定国家突发事件专项应急预案的分别是( )。 管理的目的是有效地实现组织目标（）