对事业单位工作人员取得重大突破性成就、作出杰出贡献，在本地区本行业本领域产生重大影响的给予（）奖励

对事业单位工作人员的处分不包括（） 对事业单位工作人员的处分包括（） 事业单位人员考核中，狭义的考核，专指对事业单位工作人员年度性、规范化的考察和审核，即事业单位工作人员的年度考核制度（） 如何对事业单位工作人员进行年度考核？ 对事业单位工作人员作开除处分，由（）决定 如何对事业单位工作人员进行年度考核 在《事业单位工作人员处分暂行规定》中，对事业单位工作人员的处分，下列程序哪些是恰当的（） 《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，对事业单位工作人员的处分决定以（）形式通知受处分事业单位工作人员本人和有关单位，并在一定范围内宣布。 对事业单位工作人员和集体的奖励种类有（） 国家对事业单位工作人员实行职级分类管理（） 对事业单位工作人员的年度考核结果分为（）个等次 对事业单位工作人员的奖励坚持精神奖励 的原则（） 国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。（　　） 事业单位人事管理，坚持（）原则，。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理 对事业单位工作人员的开除处分，一般由()决定。 对事业单位工作人员的开除处分，一般由（）决定。 坚持对事业单位工作人员工作绩效进行重点考核的意义在于（） 对事业单位工作人员的处分决定自送达之日起生效（） 对在应对重大突发事件、完成重大专项工作等方面，作出显著成绩和贡献的事业单位工作人员和集体，应当定期给予奖励（） 对在应对重大突发事件、完成重大专项工作等方面，作出显著成绩和贡献的事业单位工作人员和集体，应当定期给予奖励（）