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根据劳动合同法的规定,下列各项中,属于用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是()
单选题
根据劳动合同法的规定,下列各项中,属于用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是()
A. 自用工之日起
B. 自劳动合同签订之日起
C. 自用工之日起一个月内
D. 自劳动合同备案之日起
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单选题
根据劳动合同法的规定,下列各项中,属于用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是()
A.自用工之日起 B.自劳动合同签订之日起 C.自用工之日起一个月内 D.自劳动合同备案之日起
答案
多选题
根据《劳动合同法》的规定,如果用人单位与劳动者约定了服务期,下列各项中,劳动者可以主张解除劳动合同,用人单位不得要求劳动者支付违约金的有()
A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的 B.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的 C.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的 D.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
答案
多选题
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者终止劳动合同的下列情形中,用人单位需要支付劳动者经济补偿的有()
A.用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的 B.用人单位被吊销营业执照而终止劳动合同的 C.用人单位被责令关闭终止劳动合同的 D.用人单位决定提前解散而终止劳动合同的
答案
单选题
根据劳动合同法规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立( )。
A.固定期限合同 B.无固定期限劳动合同 C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同 D.书面合同
答案
多选题
根据《劳动合同法》,下列情形中,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的是()
A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的 B.劳动者被依法追究刑事责任的 C.因劳动者过错致使劳动合同无效的 D.劳动者因工负伤并被确认丧失劳动能力的
答案
多选题
根据《劳动合同法》,下列情形中,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的是()
A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的 B. C.劳动者被依法追究刑事责任的 D. E.劳动者因工负伤并被确认丧失劳动能力的 F. G.因劳动者过错致使劳动合同无效的
答案
多选题
根据《劳动合同法》,下列情形中,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的是()
A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的 B.劳动者被依法追究刑事责任的 C.劳动者因工负伤并被确认丧失劳动能力的 D.因劳动者过错致使劳动合同无效的 E.在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的
答案
多选题
根据《劳动合同法》,下列情形中,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的是( )
A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的 B.劳动者被依法追究刑事责任的 C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的 D.严重违反用人单位的规章制度的 E.在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的
答案
多选题
根据《劳动合同法》,下列情形中,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的是()。
A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的 B.劳动者被依法追究刑事责任的 C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的 D.严重违反用人单位的规章制度的 E.在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的
答案
单选题
我国劳动合同法规定,用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
A.半年 B.一年 C.二年 D.三年
答案
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《劳动合同法规定》用人单位有下列哪些情形之一的,劳动者可以解除劳动合同。()
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,劳动者与用人单位视为订立无固定期限劳动合同的是()
根据《劳动合同法》的规定,用人单位不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同的期限是()
依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除劳动合同的情形有()。
依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有()
依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除劳动合同的情形有()
根据《劳动合同法》,劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有( )。
根据《劳动合同法》,劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有()。
根据《劳动合同法》,劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有( )。
根据《劳动合同法》的规定,用人单位有( )情形的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
根据《劳动合同法》的规定,下列各项中,用人单位可以随时通知劳动者解除合同的有( )。
根据《劳动合同法》,用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的,劳动者可以解除劳动合同()
有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除劳动合同()
有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除劳动合同()
根据《劳动合同法》规定,用人单位有下列哪些情形的,劳动者可以解除劳动合同:()。
根据《劳动合同法》规定,用人单位有下列哪些情形的,劳动者可以解除劳动合同()
根据《劳动合同法》的规定,劳动者有()情形,用人单位不得解除劳动合同。
根据《劳动合同法》,用人单位(),劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先告知用人单位。
根据《劳动合同法》的规定,下列劳动者与用人单位订立的劳动合同,属于全部无效或部分无效的有
根据《劳动合同法》,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有()
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