登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
根据《劳动合同法》,下列情形中,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的是()
多选题
根据《劳动合同法》,下列情形中,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的是()
A. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
B. 劳动者被依法追究刑事责任的
C. 劳动者因工负伤并被确认丧失劳动能力的
D. 因劳动者过错致使劳动合同无效的
E. 在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的
查看答案
该试题由用户469****62提供
查看答案人数:35652
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户469****62提供
查看答案人数:35653
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
多选题
根据《劳动合同法》,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有()
A.劳动者被依法追究刑事责任 B.劳动者严重违法用人单位的规章制度 C.在规定的医疗期内职工患病 D.女职工在哺乳期内 E.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件
答案
多选题
根据《劳动合同法》,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有()。
A.劳动者被依法追究刑事责任 B.劳动者严重违反用人单位的规章制度 C.在规定的医疗期内职工患病 D.女职工在哺乳期内 E.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件
答案
多选题
根据《劳动合同法》,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有( )。
A.劳动者被依法追究刑事责任 B.在规定的医疗期内职工患病 C.劳动者严重违反用人单位的规章制度 D.女职工在哺乳期内 E.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件
答案
多选题
根据《劳动合同法》,下列情形中,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的是()
A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的 B.劳动者被依法追究刑事责任的 C.因劳动者过错致使劳动合同无效的 D.劳动者因工负伤并被确认丧失劳动能力的
答案
多选题
根据《劳动合同法》,下列情形中,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的是()
A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的 B. C.劳动者被依法追究刑事责任的 D. E.劳动者因工负伤并被确认丧失劳动能力的 F. G.因劳动者过错致使劳动合同无效的
答案
多选题
根据《劳动合同法》,下列情形中,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的是()
A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的 B.劳动者被依法追究刑事责任的 C.劳动者因工负伤并被确认丧失劳动能力的 D.因劳动者过错致使劳动合同无效的 E.在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的
答案
多选题
根据《劳动合同法》,下列情形中,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的是( )
A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的 B.劳动者被依法追究刑事责任的 C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的 D.严重违反用人单位的规章制度的 E.在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的
答案
多选题
根据《劳动合同法》,下列情形中,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的是()。
A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的 B.劳动者被依法追究刑事责任的 C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的 D.严重违反用人单位的规章制度的 E.在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的
答案
多选题
(1)根据《劳动合同法》,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有()。
A.劳动者被依法追究刑事责任 B.劳动者严重违反用人单位的规章制度 C.在规定的医疗期内职工患病 D.女职工在哺乳期内 E.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件
答案
多选题
(2015年) 根据《劳动合同法》,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有( )。
A.劳动者被依法追究刑事责任 B.劳动者严重违反用人单位的规章制度 C.在规定的医疗期内职工患病 D.女职工在哺乳期内 E.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件
答案
热门试题
根据《劳动合同法》规定,用人单位有下列哪些情形的,劳动者可以解除劳动合同:()。
根据《劳动合同法》,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同()
根据《劳动合同法》规定,用人单位有下列哪些情形的,劳动者可以解除劳动合同()
《劳动合同法》规定,用人单位有()情形,劳动者可以解除劳动合同。
《劳动合同法》规定,用人单位有情形,劳动者可以解除劳动合同()
《劳动合同法》规定,用人单位有()情形,劳动者可以解除劳动合同。
根据《劳动合同法》,劳动者的下列情形中,用人单位可以随时和劳动者解除劳动合同的有( )。
根据《劳动合同法》,劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有( )。
根据《劳动合同法》,劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有()。
根据《劳动合同法》,劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有( )。
根据《劳动合同法》规定,劳动者有有下列哪些情形的,用人单位可以解除劳动合同()
根据《劳动合同法》,劳动者有下列情形之一,用人单位可以解除劳动合同的有( )。
根据《劳动合同法》,劳动者有下列情形之一,用人单位可以解除劳动合同的是( )。
根据《劳动合同法》,劳动者有下列情形之一,用人单位可以解除劳动合同的是( )。
根据《劳动合同法》的规定,用人单位有( )情形的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
(2015年真题)根据《劳动合同法》,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有( )。
(1)根据《劳动合同法》,劳动者有下列情形之一,用人单位可以解除劳动合同的是()。
根据《劳动合同法》,用人单位(),劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先告知用人单位。
根据《劳动合同法》的规定,劳动者有()情形,用人单位不得解除劳动合同。
《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP