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基于素质分析的管理人员培训与开发步骤

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简述基于素质分析的管理人员培训开发步骤。(14分)
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单选题
基于素质分析的管理人员培训开发步骤包括:①明确培训开发的目的;②确定并执行培训计划;③分析差距确定优先顺序;④确认培训对象的差距。正确的排序是()
A.①③②④ B.①④③② C.①②④③ D.①④②③
答案
单选题
基于素质分析的管理人员培训开发的一般步骤是()。①明确开发目的;②确认培训对象的差距;③分析差距并确定优先顺序;④确定并执行培训计划
A.①②③④ B.③④②① C.①③②④ D.④③②①
答案
单选题
基于素质分析的管理人员培训开发的一般步骤是(  )。①明确开发目的;②确认培训对象差距;③分析差距并确定优先顺序;④确定并执行培训计划
A.①②③④ B.③④②① C.①③②④ D.④③②①
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单选题
基于素质分析的管理人员培训开发的一般步骤是()。<br/>①明确开发目的;②确认培训对象差距;③分析差距并确定优先顺序;④确定并执行培训计划
A.①②③④ B.③④②① C.①③②④ D.④③②①
答案
单选题
基于素质分析的管理人员培训开发的一般步骤是( )。①明确开发目的;②确认培训对象的差距;③分析差距并确定优先顺序;④确定并执行培训计划{图}
A.①②③④ B.③④②① C.①③②④ D.④③②①
答案
主观题
管理人员培训与开发计划的实施
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