管理人员培训需求分析可围绕（）。
A. 专业基础知识
B. 计划组织能力
C. 战略环境分析
D. 人员与绩效分析
E. 工作与任务分析
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管理人员培训需求分析可围绕（）。
A.专业基础知识 B.计划组织能力 C.战略环境分析 D.人员与绩效分析 E.工作与任务分析
答案
在进行管理人员培训需求分析时，工作与任务分析的内容（）
A.要求做到什么 B.应该做到什么 C.实际做到什么 D.不应该做什么
答案
在进行管理人员培训需求分析时，工作任务分析的内容是（ ）。
A.要求做到什么 B.实际做到什么 C.不应该做什么 D.应该做到什么
答案
管理人员培训包括（）
A.工作轮换 B.工作扩大化 C.研讨会 D.案例教学 E.管理游戏
答案
管理人员培训需求的相关信息，无法从()中获得。
A.人员与绩效分析 B.岗位与薪酬分析 C.工作与任务分析 D.战略与环境分析
答案
基于素质分析的管理人员培训与开发步骤
答案
基于素质分析的管理人员培训与开发步骤
答案
管理人员培训包括哪些（）。
A.岗位培训 B.继续教育 C.学历教育 D.职业培训
答案
管理人员培训项目不含（ ）。
A.高层管理者培训 B.中层管理者培训 C.基层管理者培训 D.测营销管理者培训
答案
(2016年11月)在进行管理人员培训需求分析时，工作任务分析的内容是（ ）。
A.要求做到什么 B.实际做到什么 C.不应该做什么 D.应该做到什么
答案
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管理人员培训的方法有（）
属于管理人员培训的是（）
管理人员培训的方法有()
管理人员培训的内容包括（）
管理人员培训的项目类别
简述基于素质分析的管理人员培训开发步骤。（14分）
简述基于素质分析的管理人员培训开发步骤。(14分)
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高层管理人员培训的内容有( )
简述管理人员培训的主要方法
对管理人员进行培训具有重要意义，其中不属于管理人员培训项目（）
(2017年11月) 管理人员培训需求的相关信息，无法从( )中获得。
管理人员培训开发计划应以（）为中心。
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以下属于管理人员培训的有（ ）。
在职管理人员培训的主要方法包括（ ）。
中层管理人员培训的重点不包括（）
管理人员培训与开发计划的实施
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管理人员培训与开发计划的实施
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