单选题

当员工成功推荐一位一线员工入职满3月后,该员工可获得共()奖励

A. 300元
B. 600元
C. 1000元

查看答案
该试题由用户856****68提供 查看答案人数:34607 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户856****68提供 查看答案人数:34608 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
当员工成功推荐一位一线员工入职满3月后,该员工可获得共()奖励
A.300元 B.600元 C.1000元
答案
单选题
人才推荐奖(伯乐计划)是每成功推荐几名餐厅员工入职并在岗达到一定时间期限,便可获得奖励()
A.3名 B.5名 C.1名 D.10名
答案
单选题
A员工入职时间为2016年5月20日,到2017年5月20日,A员工可获得年假资格。A员工2017年的年假为多少天()
A.2天 B.2.5天 C.3天 D.无年假
答案
单选题
运营公司员工入职培训考试合格,即可获得上岗证()
A.正确 B.错误
答案
判断题
运营公司员工入职培训考试合格,即可获得上岗证()
答案
单选题
非一线员工连续旷工满()天以上、一线员工连续旷工满()以上均视为自动离职
A.3天 8天 B.5天 10天 C.8天 15天 D.10天 20天
答案
单选题
推荐主管级以下外部人才面试并成功入职,可获得()元现金奖励
A.200 B.500 C.800
答案
单选题
入职满一年的正式员工,可在员工生日当月享受()福利
A.放假半天 B.放假一天 C.放假两天 D.健康体检
答案
单选题
员工生日可获得哪项福利()
A.价值50元的书籍 B.价值100元的书籍 C.价值150元的书籍 D.价值200元的书籍
答案
单选题
某公司来了一位新员工,工作一段时间后,领导发现该员工工作热情饱满,业绩提高很快。
A.及时肯定他的进步,鼓励他取得更大的成绩 B.顺其自然,让他通过自我激励不断提高绩效 C.给他提供进一步提高业绩的方法 D.充分肯定他的成绩,并提醒他不
答案
热门试题
贾真诚公司要求,新人员工必须购买10把贾真诚牌菜刀,每发展一名新员工,老员工可获得销售菜刀利润的30%,新购买菜刀者自动成为老员工的下属,每一级老员工可获得下级员工发展新员工返利的10%,下列说法正确的是() 贾真诚公司要求,新人员工必须购买10把贾真诚牌菜刀,每发展一名新员工,老员工可获得销售菜刀利润的30%,新购买菜刀者自动成为老员工的下属,每一级老员工可获得下级员工发展新员工返利的10%。下列哪一说法是正确的?(  ) 根据《员工手册》,新员工入职()内参加新员工入职培训 一线员工成功的秘诀,以下错误的是() 入职满三个月后员工自愿缴纳风险基金,1-6级标准是()元,用于集团员工帮扶 员工对一旦完成任务就可获得报酬的信念称为( )。 -推荐引进基层员工入职并转正后,推荐人可一次性获得 元现金奖励() 员工入职满一年不足五年,享受__天带薪年假() 由老员工成功推荐的新入职人员可以由推荐人优先担任带徒师傅() 门诊员工入职满3年,按规定享受年休假()天 幸福体检的员工覆盖范围一般为入职()月以上的员工 员工李某4月份入职时做过职业病体检,6月份提出离职,该员工可以不需要做离职体检。 员工李某4月份入职时做过职业病体检,6月份提出离职,该员工可以不需要做离职体检() 入职3—6个月 的员工要做到() 某企业员工编号为6位自然数,其中前两位代表入职年份的最后两位数,第3位代表所属部门,后3位代表员工当年在部门中的入职顺序。2018年入职的员工小张发现,自己的员工编号能同时被5、9和101整除。问当年他所在的部门最少可能有多少人入职? 对“让一线员工获得资源”的理解正确的是() 对“让一线员工获得资源”的理解正确的是() 某社招员工于2020年12月1日入职,在入司前已连续工作2年,则该员工今年在司可休年休天数为天() 销售一个小度音箱(199元)员工可获得店奖+毛利分成共计()元? 年度优秀员工评选条件需入职满12 个月()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位
    用户服务协议与隐私政策

    感谢您信任并使用聚题库系统。我们深知个人信息和隐私保护的重要性,为了更好地保护您的个人权益,在使用产品前请充分阅读并理解《用户服务协议》《隐私协议》


    长沙聚优教育咨询有限公司(以下简称“长沙聚优”)在此特别提醒您在使用相关服务前,请认真阅读协议条款内容,确保您充分理解协议中各条款,特别是免除或者限制责任、法律适用和管辖的条款,以及开通或使用某项服务的单独协议,并选择接受或不接受。如你未满18周岁,请在法定监护人陪同下仔细阅读并充分理解本协议,并征得法定监护人的同意后使用“聚题库”软件及相关服务。除非您接受本协议所有条款,否则您无权注册、登录或使用本协议所涉服务。


    隐私权政策适用我们提供的软件、网站、服务,包括但不限于适用于电脑、移动智能终端产品及服务。


    本隐私权政策旨在帮助您了解我们会收集哪些数据,为什么收集这些数据、会利用这些数据做什么以及我们如何保护这些数据。了解这些内容,对于您行使个人权利及保护您的个人信息至关重要,请您在使用我们产品或服务前务必抽出时间认真阅读本政策。

    不同意
    同意

    需要获得您的同意后才能使用服务