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人才推荐奖(伯乐计划)是每成功推荐几名餐厅员工入职并在岗达到一定时间期限,便可获得奖励()
单选题
人才推荐奖(伯乐计划)是每成功推荐几名餐厅员工入职并在岗达到一定时间期限,便可获得奖励()
A. 3名
B. 5名
C. 1名
D. 10名
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单选题
人才推荐奖(伯乐计划)是每成功推荐几名餐厅员工入职并在岗达到一定时间期限,便可获得奖励()
A.3名 B.5名 C.1名 D.10名
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判断题
为拓展公司现有招聘渠道,充分利用公司一切招聘资源,鼓励全体员工为公司推荐优秀人才,建立伯乐计划。凡推荐成功,转正后即可申请领取伯乐奖金()
答案
单选题
由老员工成功推荐的新入职人员可以由推荐人优先担任带徒师傅()
A.正确 B.错误
答案
单选题
推荐主管级以下外部人才面试并成功入职,可获得()元现金奖励
A.200 B.500 C.800
答案
单选题
伯乐奖励推荐成功的判定依据是()
A.被推荐人收到录用通知书 B.被推荐人被公司录用并完成转正 C.被推荐人入职
答案
单选题
伯乐奖推荐制度中,推荐外勤岗位可以获得200元的伯乐基金,其奖励条件是什么()
A.成功入职 B.入职6个月 C.6个月转正 D.3个月转正
答案
单选题
解决方案销售人才奖励,被推荐人才入职,推荐人即可获得5000至10000元的奖励()
A.正确 B.错误
答案
单选题
当员工成功推荐一位一线员工入职满3月后,该员工可获得共()奖励
A.300元 B.600元 C.1000元
答案
单选题
针对同一推荐人和被推荐人,公司只发放一次伯乐奖()
A.正确 B.错误
答案
单选题
对于内部推荐的人才,被推荐人录用通过后工作满几个月且转正,又人力资源部申请并经有效审批后,将授予推荐人“伯乐奖”并给予一次性现金奖励()
A.3个月 B.6个月 C.1个月 D.12个月
答案
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员工推荐对招聘专业人才比较有效,因此,员工推荐是所有招聘渠道中最好的一种。
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匹配推荐是职业介绍的核心环节,其中入职匹配可以采取职业介绍机构入职匹配形式,以下不属于职业介绍机构入职匹配的具体业务的是()
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