对于企业来说，校园招聘方式存在着一些明显的不足，主要表现在（ ）。
A. 校园招聘要和学校事先商议时间安排，要考虑学生毕业期间的时间安排
B. 要印制宣传品，还要做面谈记录，费钱费时
C. 学生缺乏实践经验，企业要投入的培训成本高
D. 针对性不强
E. 刚毕业的学生常有眼高手低、对工作期望值过高的缺点?
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对于企业来说，校园招聘方式存在一些明显的不足，主要表现在（）
A.校园招聘要和学校事先商议时间安排，要考虑学生毕业期间的时间安排 B.要印制宣传品，还要做面谈记录，费钱费时 C.学生缺乏实践经验，企业要投人的培训成本高 D.针对性不强 E.刚毕业的学生常有眼高手低、对工作期望值过高的缺点
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对于企业来说，校园招聘方式存在着一些明显的不足，主要表现在（ ）。
A.校园招聘要和学校事先商议时间安排，要考虑学生毕业期间的时间安排 B.要印制宣传品，还要做面谈记录，费钱费时 C.学生缺乏实践经验，企业要投入的培训成本高 D.针对性不强 E.刚毕业的学生常有眼高手低、对工作期望值过高的缺点?
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对于一些高科技企业和服务性企业来说，采用资产基础法评估企业价值的不足之处不包括（）。
A.资产基础法评估所用的时间较长.成本较高 B.采用资产基础法忽视了某些无形资产对企业价值创造的作用 C.资产基础法难以寻找与被评估企业相同或类似的可比对象 D.资产基础法忽视了企业整体获利能力，难以体现企业价值的全部内涵
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对于一些高科技企业和服务性企业来说，采用资产基础法评估企业价值的不足之处不包括（ ）。
A.通常所用的时间较长.成本较高 B.难以发掘某些无形资产对企业价值创造的作用 C.难以寻找与被评估企业相同或类似的可比对象 D.难以体现企业整体获利能力
答案
企业应选择符合本企业需要的学校，采取多种方式来招聘人才，校园招聘的方式主要包括（）。
A.企业到校园招聘 B.学校自办企业 C.企业和学校联手培养 D.学生提前到企业实习 E.学校上门联系企业
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校园招聘的不足。
答案
对于混凝土结构来说，常见的一些主要侵蚀性介质腐蚀有（）。
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对于企业而言，校园招聘在招聘过程和招聘结果方面都有多方面的优势。从招聘过程来看，校园招聘的优势不包括（）
A.A具有较高的应聘率，降低宣传成本 B.B控制薪酬总量，降低运营成本 C.C供求双方可直接见面，可迅速相互了解 D.D快速形成文化认同，激发企业活力
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对于输入国来说,资本输入带来了一些不利影响主要有（）
A.付出了较大的经济代价 B.债务加重负担 C.冲击本国的民族工业 D.对国际资本的依赖性增强
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在校园招聘中，中小企业通常采用的招聘方式为（）。
A.直接到相关学校院系招人 B.参加学校举办的专场人才招聘会 C.派人到学校进行专场招聘会或宣讲会 D.参加人才市场招聘会
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企业在校园招聘应届生和暑假临时工，主要采用（ ）等方式。
EMS相对于（）来说，速度会偏慢一些
对于培训已经处于成熟期的企业或一些需要定期开展的培训项目来说，企业一般（）。
对于培训已经处于成熟期的企业或者一些需要定期开展的培训项目来说，企业一般()。
对于培训已经处于成熟期的企业或者一些需要定期开展的培训项目来说，企业一般（ ）。
校园招聘有什么优点，又有哪些不足?
对于一些新客户来说，由于信息较少，也应划入( )类别。
校园招聘的方式有（）
对于应届生和暑期临时工的招聘也可以在校园直接进行，主要方式有（ ）。
网络招聘与校园招聘一样，都是外部获取的一种方式（）
对于一些高科技企业和服务性企业来说，不适宜采用资产基础法评估企业价值。原因不包括（）。
对于一些高科技企业和服务性企业来说，不适宜采用资产基础法评估企业价值。原因不包括（）
校园招聘的方式有哪些
校园招聘的方式有哪些？
对于一些具有复杂曲面且测量范围大的产品来说，不易采用（）
领导科学具有一些明显的特点，主要包括()
3、 校园招聘有什么优点，又有哪些不足?(17分)
3、 校园招聘有什么优点，又有哪些不足？（17分）
对于校园网来说，（）。
企业编写校园招聘记录表需要获取应聘者的有关信息，内容包括（ ）。
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