劳务分包队伍综合考评结果为多少分以上为优秀。（）

劳务分包队伍实行百分制，考评结果（）为合格。 劳务分包队伍考评中，属于劳务管理考评项目的是（） 劳务分包队伍综合评价的方法只包括考评周期、考评方式与信息反馈。（） 劳务分包队伍综合评价的标准中，评价实行百分制，以下考评结果正确的是（）。 劳务分包队伍综合评价由（）统一部署考评工作。 劳务分包队伍考核评分实行百分制，，其中考核结果优秀的队伍得分是（）。 对劳务分包队伍综合评价后，可以根据评价结果确定分级标准，通常把劳务分包队伍的等级划分为（ ）等级别。 劳务分包队伍考评中，属于生产管理考评项目的是（） 劳务分包队伍综合评价时，要求分包队伍管理体系健全，劳务管理人员（） 劳务分包队伍综合评价可采用（）。 劳务分包队伍综合评价的标准中，评价实行百分制，考评结果90分（含90分）以上为优秀，60～90分为合格；60分以下（含60分）为不合格。（） 劳务分包队伍综合评价的标准中，评价实行百分制，考评结果90分（含90分）以上为优秀，60～90分为合格；60分以下（含60分）为不合格。（） 某建筑公司当年新引进一支安装劳务队伍，施工作业结束后，项目部对该劳务队伍综合考评得分82分。经分公司审核汇总、公司劳务部门现场检查，确认考评结果。该安装劳务队伍的考评为（） 劳务分包队伍综合评价的方法包括（）。 劳务分包队伍综合评价的内容包括（ ）。 劳务分包队伍综合评价的方法不包括（ ）。 劳务分包队伍综合评价的内容不包括（） 劳务分包队伍综合评价的方法不包括（） 关于劳务队伍综合评价表。评价实行百分制，考评结果85分应为（ ）。 下列属于劳务分包队伍综合评价的内容有（）