单选题

培训需求分析是培训的首要和必经的环节,是其他活动的前提和基础,培训需求分析的结果可以指明企业培训设计的方向。以下是员工对培训需求分析结果的应用的是()

A. A策划年度培训工作的基础
B. B审核培训项目设计是否科学的依据
C. C评价培训结果的准绳
D. D员工能力提升方向的指导

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判断题
培训需求分析是组织人力资源培训和开发系统的首要和必经环节,也是其他培训与开发活动的前提和基础。
A.对 B.错
答案
单选题
培训需求分析是培训的首要和必经的环节,是其他活动的前提和基础,培训需求分析的结果可以指明企业培训设计的方向。以下是员工对培训需求分析结果的应用的是()
A.A策划年度培训工作的基础 B.B审核培训项目设计是否科学的依据 C.C评价培训结果的准绳 D.D员工能力提升方向的指导
答案
多选题
培训需求分析是培训的首要和必经环节,在培训中具有重大作用。具体表现为()。
A.改变原有分析 B.确认差距 C.提供可供选择的解决问题的方法 D.形成一个信息资料库
答案
多选题
培训需求分析作为现代培训活动的首要环节,(  )。
A.具有很强的指导性 B.是确定培训目标的前提 C.是设计培训计划的前提 D.是进行培训评估的基础 E.是决定培训效果的首要决定因素
答案
多选题
培训需求分析是开展整个培训活动的首要任务环节。培训需求产生的原因包括()
A.工作变化 B.人员变化 C.绩效变化 D.部门变动 E.企业发展变化
答案
多选题
培训需求分析是(  )的首要环节。
A.确定培训目标 B.进行培训评估 C.制订培训计划 D.培训经费预算 E.有效实施培训
答案
判断题
需求分析是培训活动开发过程的首要环节,是制定培训计划、设计培训方案、培训活动实施和培训效果评估的基础。
答案
单选题
培训需求分析具有很强的( ),是确定培训目标、制订培训计划、有效实施培训的前提,是现代培训活动的首要环节,是进行培训评估的基础。
A.指导性 B.差异性 C.多样性 D.特殊性
答案
单选题
培训需求分析作为(  )活动的首要环节,具有很强的指导性。
A.现代培训 B.员工培训 C.岗位培训 D.转岗培训
答案
判断题
培训需求分析是其他培训活动的前提和基础。
答案
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