培训需求分析是（ ）的首要环节。
A. 确定培训目标
B. 进行培训评估
C. 制订培训计划
D. 培训经费预算
E. 有效实施培训
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培训需求分析是（ ）的首要环节。
A.确定培训目标 B.进行培训评估 C.制订培训计划 D.培训经费预算 E.有效实施培训
答案
培训需求分析作为现代培训活动的首要环节，（ ）。
A.具有很强的指导性 B.是确定培训目标的前提 C.是设计培训计划的前提 D.是进行培训评估的基础 E.是决定培训效果的首要决定因素
答案
培训需求分析是开展整个培训活动的首要任务环节。培训需求产生的原因包括（）
A.工作变化 B.人员变化 C.绩效变化 D.部门变动 E.企业发展变化
答案
培训需求分析作为（ ）活动的首要环节，具有很强的指导性。
A.现代培训 B.员工培训 C.岗位培训 D.转岗培训
答案
培训需求分析是培训的首要和必经的环节，是其他活动的前提和基础，培训需求分析的结果可以指明企业培训设计的方向。以下是员工对培训需求分析结果的应用的是（）
A.A策划年度培训工作的基础 B.B审核培训项目设计是否科学的依据 C.C评价培训结果的准绳 D.D员工能力提升方向的指导
答案
培训与开发的首要环节是进行需求分析，其中人员分析的主要目的是（）。
A.保证培训的准确性、及时性、目的性 B.旨在确定组织中哪些方面需要培训 C.旨在确定培训与开发应包括哪些内容 D.旨在分析员工现有状况与应有状况之间的差距，来确定谁需要接受及接受什么样的培训与开发
答案
培训需求分析是培训的首要和必经环节，在培训中具有重大作用。具体表现为()。
A.改变原有分析 B.确认差距 C.提供可供选择的解决问题的方法 D.形成一个信息资料库
答案
需求分析是培训活动开发过程的首要环节，是制定培训计划、设计培训方案、培训活动实施和培训效果评估的基础。
答案
企业在制定培训规划时，需首要把握培训需求。培训需求分析的目标是（）
A.A明确员工现有技能与理想状态间的差距 B.B收集有关新岗位和现在岗位要求的信息 C.C明确培训的要求、预测培训的潜在困难 D.D明确测评培训规划的工具、指标和标准
答案
培训需求分析是组织人力资源培训和开发系统的首要和必经环节，也是其他培训与开发活动的前提和基础。
A.对 B.错
答案
热门试题
培训需求分析具有很强的（ ），是确定培训目标、制订培训计划、有效实施培训的前提，是现代培训活动的首要环节，是进行培训评估的基础。
培训需求分析是决定（ ）的首要决定因素。
主管在进行培训规划时，首要的步骤是进行需求分析，则需求分析主要来自（）方面。
（）是培训活动的首要环节
培训活动的首要环节是（）
培训发展循环的首要环节是（）。
项目培训活动的首要环节是
员工培训活动的首要环节是（）
现代培训活动的首要环节是（ ） 。
现代培训活动的首要环节是（ ）。
( )是现代培训活动的首要环节。
现代培训活动的首要环节是()。
现代培训活动的首要环节是()
（）是现代培训活动的首要环节。
（）是培训与开发活动的首要环节。
培训需求预测作为现代培训活动的首要环节，具有重要作用。具体表现为：（）。
员工培训活动的首要环节是( )
培训需求的阶段分析是指（ ）的培训需求分析。
通过交谈法收集培训需求分析信息时，具体流程包含（）环节。
培训需求分析的内容包括培训需求的层次分析、在职员工培训需求分析、培训需求的阶段分析。（）
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