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房费调整可由前台普通员工调整,并注明原因,以便财务部核查()

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房费调整可由前台普通员工调整,并注明原因,以便财务部核查()
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总行预算财务部负责制定账务调整管理办法并组织实施,监控全行账务调整的处理情况()
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单选题
转岗普通员工导师关系:一线岗位员工从本岗位,调整到其他岗位的,在调整岗位后()日内,需要签订师徒导师合同
A.5 B.10 C.15 D.20
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单选题
财务部开具普通发票,发票由财务部保存()
A.正确 B.错误
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判断题
总行预算财务部是全行账务调整业务的主管部门()
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多选题
在应收调整业务过程中业务区财务部职责主要是()
A.配合业务区业务部门对业务区的应收调整申请情况进行监测,月度分析业务区应收调整情况,输出至各相关部门跟进整改 B.根据业务部门提供的应收调整暂估数据当月进行应收调整预提账务处理 C.针对系统计算需要调整,但客户不同意且销售需保留的客户,视情况申请第三方信用报告 D.对流转至业务区财务节点的应收调整流程进行审批
答案
判断题
企业客户如需调整网银限额超过总限额的,可由企业提供网上银行超限额调整申请,签约行填写《企业网上银行超限额调整申请表》,上报至分(支)行综合部,综合部同意报分(支)行分管行长审批通过后上报总行计划财务部,由总行计划财务部同意后,由签约行进行修改,报网络金融部备案()
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单选题
员工离职或转岗,实现了自动失效的财务系统,由财务系统自动处理。未实现自动调整的,需要财务部各职能科室以及分支财务部在个工作日内发起用户权限变更申请,由系统管理员进行设置()
A.2 B.3 C.4 D.5
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判断题
对于前台结算单据,各店指定专人自行保管,无须送交财务部()
答案
单选题
某工厂近年来效益良好,但普通员工工资处于地区较低水平。今年年初,员工为此进行了集体抗议与罢工,工厂领导为恢复生产提升了普通员工的薪酬水平。这种薪酬水平调整属于()
A.生活指数型调薪酬 B.效益型调整 C.主动型薪酬水平调整 D.被动型薪酬水平调整
答案
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材料盘点表和盘盈盘亏报告表经单位(部门)负责人审批通过后抄送财务部门进行账务差异调整,报送集团材料设备部、财务部监管备案() 普通员工脱密期为() 服务群众与普通员工无关。 房费调整记录酒店客人() 总账差错更正调整业务,可由本地财务发起,也可以共享财务发起() 前台负责人每日前台账务核对,房间账务错误可由__冲调并备注原因() 普通员工应回避的亲属包括() 普通员工工作基本要求包括() 普通员工可以申请以下什么设备() 需调整财务账面数时,应由燃料管理部门编制燃料盘点调整报告,由财务部门按规定处理() 通知差错调整时必须填写(),注明差错调整内容及原因 对于普通员工来说,通过交叉培训,可以() 普通员工的笔记本补助为() 普通员工进公司()后给缴纳公积金 若项目实施过程中出现重大规模调整或重大功能改变导致突破立项的调整,调整情况需经规划部、财务部等相关部门审核(应包括但不限于变更原因、费用估算、解决方案等事项),并报公司批准后,指挥部依据批准文件组织实施()   概括说明经营战略与普通员工的关系。 概括说明经营战略与普通员工的关系 考试及格标准,普通员工()分,主管()分 某公司财务部和市场部共有员工102人,若从财务部调8人到市场部后,两个部门的人数相等。那么没调之前财务部有多少人() 《资产管理办法》新增资产属列管资产的,财务部须提供()予人资部,以便日后核对
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