舒伯的生涯理论认为生涯是指生活里各种时态的演进方向和历程，它综合了人一生中的各种职业和生活角色，由此表现出个人独特的自我发展形态

舒伯的职业生涯阶段不包括（） 舒伯的生涯发展阶段大致分为()。 请简述舒伯“生涯阶段论”的内涵 舒伯提出，人的生涯由层面构成 舒伯(Super)认为，“生涯”的发展以（）为中心。 舒伯的生涯彩虹图以一个个体为例描绘生涯，以下对生涯彩虹图的解读，有误的是（） 舒伯的生涯彩虹图以一个个体为例描绘生涯，以下对生涯彩虹图的解读，有误的是（） 舒伯的生涯彩虹图以一个个体为例描绘生涯，以下对生涯彩虹图的解读，有误的是：（ ） 舒伯的生涯彩虹理论告诉我们，生涯的整体发展包括了时间，领域和深度三个层面，即生命的长度，宽度和厚度。 舒伯的生涯发展阶段论将生涯的发展分为五个阶段,其中第一个阶段是期 依据舒伯的观点,下列哪项不属于生涯的构成层面? ( )。 在舒伯生涯发展阶段论中,45-65岁属于( ) “生涯”是生活中各种事件的演进方向和历程，它统合了个人一生中各种职业的生活角色，由此表现出个人独特的自我发展形态。 舒伯的生涯彩虹理论告诉我们，生涯的整体发展包括了时间，领域和深度三个层面，即生命的长度，宽度和厚度。请判断对错。 舒伯的生涯彩虹理论告诉我们，生涯的整体发展包括了时间，领域和深度三个层面，即生命的长度，宽度和厚度。请判断对错（） 舒伯的“生涯彩虹图”有三个观察的维度,分别是： 舒伯的生涯彩虹图把人的一生分成几个阶段? 舒伯（Super）关于生涯的观点是，生活里各种事态的连续演进方向；它统和了人一生中依序发展的各种职业和生活的角色，由个人对工作的投入而流露出独特的自我发展形式；它也是人生自青春期至退休之后，一连串有酬或无酬职位的综合，除了职业之外，尚包括任何和工作有关的角色生涯是以人为中心的，只有在个人寻求它的时候，它才存在。 “生涯”指一个人的职业或生活活动，而非生涯生活 舒伯将人的职业生涯发展分为成长、探索、维持、衰退四个阶段。